NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE

S účinností od 1. ledna 2012 dochází k rozsáhlým změnám pracovněprávního kodexu. Novela zákoníku práce, publikovaná v částce 128 Sbírky zákonů pod číslem 365/2011, přináší více než tři stovky novelizačních bodů.

K nejvýznamnějším patří:

-změna základních principů (nové vymezení vztahu občanského zákoníku a zákoníku práce, nová formulace základních zásad pracovněprávních vztahů),
-nová koncepce neplatnosti právních úkonů,
-modifikace úpravy obsahových náležitostí pracovní smlouvy (zkušební doby, pracovního poměru na dobu určitou), konkurenční doložky
-změny týkající se skončení pracovního poměru, zejména výpovědi, včetně nových pravidel pro poskytování odstupného,
-změny ustanovení týkající se pracovní doby,
-nová úprava čerpání dovolené,
-změny v úpravě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr,
-nové podmínky pro působení odborových organizací.

O všech změnách a jejich uplatnění v praxi uslyšíte od JUDr. Bořivoje Šubrta během semináře, který jsme pro Vás připravili na 19.12.2011 nebo 24.1. 2012.

– Jana Klímová