FKSP, SOCIÁLNÍ FONDY, BENEFITY A JINÁ PLNĚNÍ 2011

Autor:

Krbečková Marie, Plesníková Jindřiška

Nakladatel:

Anag

Vydáno:

4/2011

Popis:

2. aktualizované vydání.
I přes různá úsporná opatření stále ještě většina organizací a firem v České republice i v okolních státech využívá možnost poskytování zaměstnaneckých sociálních výdajů a různých benefitů jako motivačního a stabilizačního prvku.

Fond kulturních a sociálních potřeb
Jedním ze základních nástrojů při poskytování benefitů je tvorba a používání fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP), popřípadě Sociálního fondu v organizacích, na které se nevztahuje vyhláška o FKSP. I zde ale díky úsporným opatřením dochází k určitým změnám. Právě proto vyvstává právě nyní celá řada otázek, a to jak v oblasti tvorby a plnění z FKSP, tak sociálních fondů.

Aktuální znění vyhlášky zodpoví Vaše otázky a vyřeší nejasnosti
I přes dostupnost informací dochází navíc mnohdy k záměně těchto fondů. Proto nové vydání příručky FKSP, sociální fondy, benefity a jiná plnění přináší nejen aktualizaci, ale zodpovídá také nové otázky, které přinesl rok 2010. Současně jsou do knihy doplněny také nové vzory zásad hospodaření s fondy.

Brožovaná, 168 stran.

Obsah:

Přehled právních předpisů
1. Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP)
1.1 Tvorba fondu
1.2 Hospodaření s fondem
1.3 K jednotlivým druhům plnění
1.3.1 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců
1.3.2 Pořízení hmotného majetku
1.3.3 Bytové účely a půjčky na bytové účely
1.3.4 Sociální půjčky
1.3.5 Sociální výpomoci
1.3.6 Stravování
1.3.7 Rekreace a dovolená
1.3.8 Kultura, vzdělávání, tělovýchova a sport
1.3.9 Penzijní připojištění
1.3.10 Pojistné na soukromé životní pojištění
1.3.11 Příspěvek odborové organizací
1.3.12 Dary zaměstnancům
1.3.13 Výměnné akce
2. Sociální fond
2.1 Tvorba fondu
2.2 K jednotlivým druhům plnění
2.2.1 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců
2.2.2 Půjčky na bytové účely
2.2.3 Půjčky na překlenutí tíživé sociální situace
2.2.4 Sociální výpomoci
2.2.5 Příspěvek odborové organizaci
2.2.6 Dary zaměstnancům
3. Vybraná plnění z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálních fondů apod. ve prospěch zaměstnanců (benefity)
3.1 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
3.2 Vzdělávání
3.3 Stravování zaměstnanců a bývalých zaměstnanců
3.4 Doprava zaměstnanců do a ze zaměstnání
3.4.1 Poskytování zlevněných nebo bezplatných jízdenek zaměstnancům
3.4.2 Doprava zaměstnanců do a ze zaměstnání zajišťovaná zaměstnavatelem
3.5 Penzijní připojištění se státním příspěvkem a životní pojištění
3.6 Přechodné ubytování
3.7 Kultura, rekreace, tělovýchova a zájmy
3.8 Opatření ke slaďování profesního a rodinného života a zlepšování podmínek pro zaměstnance s povinnostmi k rodině
3.8.1 Vlastní mateřská škola zapsaná do školského rejstříku
3.8.2 Mateřská škola nezapsaná do školského rejstříku
3.8.3 Nepeněžní příspěvek na pobyt dětí v předškolních zařízeních jiných subjektů
3.8.4 Peněžní příspěvek na pobyt dětí v předškolních zařízeních
3.9 Dary
3.10 Sociální výpomoci a půjčky
3.10.1 Sociální výpomoci
3.10.2 Půjčky
3.11 Odstupné, dovolená a náhrada mzdy v době dočasné pracovní neschopnosti
3.12 Odměny při životních jubileích zaměstnanců a odměny při prvním odchodu do starobního nebo plného invalidního důchodu
(dnes invalidního důchodu pro invaliditu III. stupně) poskytované zaměstnavatelem svým zaměstnancům v souladu s § 224 zákoníku práce
3.13 Péče o zdraví
4. Příspěvky (dary) na činnost odborové organizace
4.1 Posuzování daru z hlediska daně z příjmů a daně dědické, darovací a z převodu nemovitostí (dále jen daně darovací) na straně
obdarovaného
4.2 Postup a podmínky při uplatňování osvobození od daně darovací podle § 20 odst. 4 písm. a) zákona o dani darovací
4.3 Povinnosti odborové organizace jako poplatníka daně darovací 4.4 Jak postupovat v případě, kdy je část daru určena
na činnosti, které jsou od daně darovací osvobozeny, a část na účely, které nejsou osvobozeny od daně darovací
5. Soubor otázek – u zaměstnavatelů, na které se vztahují vyhlášky o fondu kulturních a sociálních potřeb
6. Dotazy na sociální fond – u zaměstnavatelů, na které se nevztahují vyhlášky o fondu kulturních a sociálních potřeb
7. Fond kulturních a sociálních potřeb – předpis účtování
7.1 Účtování o tvorbě a čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb
7.2 Směrná účtová osnova pro vybrané účetní jednotky
7.3 Český účetní standard pro některé vybrané účetní jednotky č. 704 Fondy účetní jednotky
8. Legislativa
Vyhláška č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb
Vyhláška č. 310/1995 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb
Vyhláška č. 430/2001 Sb., o nákladech na závodní stravování a jejich úhradě v organizačních složkách státu a státních příspěvkových organizacích
Vyhláška č. 84/2005 Sb., o nákladech na závodní stravování a jejich úhradě v příspěvkových organizacích zřízených
územními samosprávnými celky
Sdělení 42 o pravidlech postupu při poskytování sponzorských darů státními podniky a obchodními společnostmi s většinovou
majetkovou účastí státu podle usnesení vlády ČR č. 334
Příloha k usnesení vlády č. 334 ze dne 14. dubna 1999
Účely, na které lze poskytovat sponzorské dary státními podniky a obchodními společnostmi s většinovou majetkovou účastí státu
Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů – vybraná ustanovení ve vztahu k zaměstnanci
Zákon č. 586/1992 Sb.,o daních z příjmů
Pokyn D–300 k jednotnému postupu při uplatňování některých ustanovení zákona
č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů
(vybraná ustanovení)

Cena:

229,00 Kč