MERITUM - MZDY 2011

Autor:

kolektiv autorů

Nakladatel:

Wolters Kluwer

Vydáno:

2/2011

Popis:

MERITUM Mzdy 2011 přináší kompletní, přehledný a srozumitelný výklad z oblasti mzdové a personální praxe podle legislativy platné pro rok 2011, doplněný řadou názorných příkladů, vzorů nejdůležitějších smluv a dokumentů, formulářů a tiskopisů, upozornění na výjimky a nejčastější chyby. Nejucelenější a nejrozsáhlejší soubor textů určených především mzdovým účetním, personalistům, ale i menším podnikatelům zpracoval renomovaný tým odborníků na danou problematiku ve 29 dílech strukturovaných podle jednotlivých oblastí odborné činnosti.

Včetně průběžné bezplatné elektronické aktualizace, kterou naleznete na www.aktualizaceknih.cz

Autoři:
Hana d´Ambrosová, Růžena Klímová, Dana Prošková, Pavla Hloušková, Bořivoj Šubrt, Václav Pikal, Irena Jindrová, Tomáš Červinka, Eva Bolcková, Jana Laumannová, Dagmar Polívková, Petra Boušková, Jana Majerová, Jaroslav Jakubka

Flexovazba, 788 stran.

Obsah:

DÍL 1 Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru

KAPITOLA 1 Povinnosti zaměstnavatele k úřadu práce a vyhledání nového zaměstnance
KAPITOLA 2 Povinnosti zaměstnavatele před uzavřením pracovního poměru
KAPITOLA 3 Pracovněprávní vztahy a jejich založení
3.1 Pracovní poměr
3.1.1 Pracovní smlouva
3.1.2 Jmenování
3.2 Zaměstnávání na základě dohod
3.2.1 Dohoda o pracovní činnosti
3.2.2 Dohoda o provedení práce
KAPITOLA 4 Pracovněprávní agendy zaměstnavatele
4.1 Zaměstnavatel a osobní spis zaměstnance
4.2 Evidence osob se zdravotním postižením
4.3 Evidence volných pracovních míst
4.4 Důchodové pojištění a povinnosti zaměstnavatelů

DÍL 2 Povinnosti zaměstnavatele při nástupu zaměstnance
KAPITOLA 1 Platový a mzdový výměr
KAPITOLA 2 Mzdový list
KAPITOLA 3 Ohlašovací povinnosti k vnějším orgánům
KAPITOLA 4 Povinnosti ve zdravotním pojištění
4.1 Přihlášení zaměstnavatele
4.2 Přihlášení zaměstnance
4.3 Smlouva o odvodu pojistného za období
pracovního volna bez náhrady příjmů
KAPITOLA 5 Povinnosti v nemocenském pojištění
5.1 Přihlášení zaměstnavatele
5.2 Oznámení nástupu zaměstnance do zaměstnání
KAPITOLA 6 Další povinnosti zaměstnavatele
KAPITOLA 7 Založení ELDP

DÍL 3 Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíce
KAPITOLA 1 Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíce
KAPITOLA 2 Pojem mzda a plat
KAPITOLA 3 Povinnosti ve zdravotním pojištění
3.1 Odvod pojistného
3.2 Přehled o platbě pojistného
3.3 Oznamovací povinnost
3.3.1 Kódy pro plnění oznamovací povinnosti
3.4 Oznámení o pracovních úrazech
KAPITOLA 4 Povinnosti v sociálním zabezpečení
4.1 Odvod pojistného
4.2 Nemocenské pojištění

DÍL 4 Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahu
KAPITOLA 1 Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahu
KAPITOLA 2 Potvrzení o zaměstnání – zápočtový list
KAPITOLA 3 Povinnosti ve zdravotním pojištění
3.1 Odhlášení zaměstnance
3.2 Odhlášení zaměstnavatele
KAPITOLA 4 Povinnosti v sociálním zabezpečení – odhlášení zaměstnance a zaměstnavatele

DÍL 5 Povinnosti po ukončení kalendářního roku
KAPITOLA 1 Povinnosti po ukončení kalendářního roku
KAPITOLA 2 Roční zúčtování
KAPITOLA 3 Záznamy v ELDP

DÍL 6 Povinnosti k úřadu práce
KAPITOLA 1 Povinnosti k úřadu práce při vzniku a ukončení pracovního poměru
1.1 Hlášení volného místa
1.2 Hromadné propouštění
KAPITOLA 2 Kontrolní činnost úřadů práce
2.1 Průběh kontroly
2.2 Předmět kontroly
2.3 Protokol o výsledku kontroly
2.4 Ukládání pokut
KAPITOLA 3 Zprostředkování zaměstnání, zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání, nárok
na podporu v nezaměstnanosti
3.1 Vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání
3.2 Nárok na podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci
3.3 Podpůrčí doba
3.4 Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci

DÍL 7 Odpovědnost mzdové účetní za škodu
KAPITOLA 1 Bezdůvodné obohacení
KAPITOLA 2 Chyby z nedbalosti

DÍL 8 Archivace dokladů
KAPITOLA 1 Archivace mzdových a personálních údajů
KAPITOLA 2 Archivace dokladů týkajících se účetních záznamů o pojistném na sociální zabezpečení, zdravotním pojištění a daních

DÍL 9 Ochrana osobních údajů ze strany zaměstnavatele
KAPITOLA 1 Základní pojmy a podmínky shromažďování a zpracování osobních údajů
KAPITOLA 2 Vlastní zpracování osobních údajů
2.1 Registrace zaměstnavatele
2.2 Zpracování osobních údajů bez registrace
2.3 Zpracování citlivých údajů
2.4 Osobní údaje shromažďované a zpracovávané na základě zákona
2.5 Zpracovávání osobních údajů pro účely statistické nebo vědecké
2.6 Předávání osobních údajů do zahraničí
KAPITOLA 3 Chyby zaměstnavatelů při ochraně osobních údajů
KAPITOLA 4 Kontroly Úřadu pro ochranu osobních údajů

DÍL 10 Statistika ve mzdové účtárně
KAPITOLA 1 Statistické údaje
KAPITOLA 2 Evidenční počet zaměstnanců
KAPITOLA 3 Přepočtený počet u osob se zdravotním postižením
KAPITOLA 4 Mzdové náklady
4.1 Ostatní osobní náklady
4.2 Celkové mzdové náklady
KAPITOLA 5 Informační systém o platech

DÍL 11 Software a externí zpracování mezd
KAPITOLA 1 Výběr vhodného softwaru
KAPITOLA 2 Externí zpracování mzdové agendy

DÍL 12 Pracovní úrazy a nemoci z povolání
KAPITOLA 1 Pracovní úraz a nemoc z povolání
1.1 Pracovní úraz
1.2 Nemoci z povolání
KAPITOLA 2 Odpovědnost zaměstnavatele
2.1 Zproštění se odpovědnosti
2.2 Odpovědnost zaměstnavatele ve zvláštních případech
KAPITOLA 3 Plnění pracovních úkolů a přímá souvislost s nimi
KAPITOLA 4 Povinnosti zaměstnavatele při vzniku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání
4.1 Vyšetření pracovního úrazu
4.2 Dokumentace a evidence
4.3 Ohlášení pracovního úrazu
KAPITOLA 5 Náhrada škody
5.1 Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti
5.2 Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti
5.2.1 Náhrada škody u osob samostatně výdělečně činných
5.2.2 Způsob výpočtu náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti
5.3 Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění
5.4 Náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením
5.5 Náhrada za věcnou škodu
5.6 Náhrada škody pozůstalých
5.6.1 Náhrada účelně vynaložených nákladů
spojených s léčením
5.6.2 Náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem
5.6.3 Náhrada nákladů na výživu pozůstalých
5.6.4 Jednorázové odškodnění pozůstalých
5.6.5 Náhrada věcné škody
5.7 Náhrada za ztrátu na důchodu
KAPITOLA 6 Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
KAPITOLA 7 Promlčení nároků

DÍL 13 Dovolená
KAPITOLA 1 Definice a právní úprava dovolené
KAPITOLA 2 Druhy dovolené a její délka
2.1 Dovolená za kalendářní rok
2.1.1 Poměrná část dovolené
2.1.2 Délka dovolené
2.1.3 Dovolená za kalendářní rok při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby a při změně rozvržení
2.2 Dovolená za odpracované dny
2.3 Dodatková dovolená
2.4 Dovolená při kratší pracovní době
2.5 Krácení dovolené
KAPITOLA 3 Čerpání dovolené
3.1 Plánování a nařízení dovolené
3.2 Povinné čerpání dovolené
3.3 Standardní a nadstandardní dovolená pro účely čerpání
3.3.1 Nadstandardní část čerpané dovolené
3.4 Alternativy posuzování čerpání dovolené podle nové právní úpravy
3.4.1 Postup č. 1
3.4.2 Postup č. 2
3.4.3 Postup č. 3
3.5 Čerpání dovolené pedagogických a akademických pracovníků
3.6 Převod dovolené k jinému zaměstnavateli
KAPITOLA 4 Náhrada mzdy za dovolenou
KAPITOLA 5 Výpočty poměrných částí nároků na dovolenou

DÍL 14 Překážky v práci
KAPITOLA 1 Definice a přehled právní úpravy překážek v práci
KAPITOLA 2 Překážky na straně zaměstnance
2.1 Důležité osobní překážky v práci včetně mateřské a rodičovské dovolené
2.1.1 Důvody zdravotní a důvody péče o děti nebo o jiné členy rodiny
2.1.2 Jiné důležité osobní překážky
2.2 Překážky z důvodu obecného zájmu, souvislost
s odborným rozvojem zaměstnanců
2.2.1 Výkon veřejné funkce
2.2.2 Výkon občanské povinnosti
2.2.3 Jiné úkony v obecném zájmu
2.2.4 Pracovní volno související s brannou povinností
2.2.5 Školení, jiná forma přípravy nebo studium
2.3 Společná pravidla pro překážky na straně zaměstnance
2.4 Jiné případy překážek v práci na straně zaměstnance
KAPITOLA 3 Překážky na straně zaměstnavatele
KAPITOLA 4 Neomluvená absence

DÍL 15 Náhrada mzdy v prvních třech týdnech pracovní neschopnosti nebo karantény
KAPITOLA 1 Definice pojmů a právní úprava
KAPITOLA 2 Za které dny náhrada mzdy přísluší – kalendářní dny a pracovní dny
KAPITOLA 3 Zvláštní případy posuzování pracovní doby
KAPITOLA 4 Výše náhrady mzdy a její daňový režim
KAPITOLA 5 Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy a její výpočet
5.1 Redukční hranice pro nemocenské pojištění
5.2 Redukční hranice pro náhradu mzdy
5.3 Postup redukce
5.4 Hodinová výše náhrady mzdy
KAPITOLA 6 Kontroly dočasně práce neschopných ze strany zaměstnavatelů
6.1 Jak kontroly provádět a dodržování práva na soukromí
6.2 Porušení režimu a záznam o něm

DÍL 16 Průměrný výdělek, mzda a náhrada mzdy, minimální mzda
KAPITOLA 1 Stanovení průměrného výdělku
KAPITOLA 2 Výpočet průměrného výdělku
2.1 Vliv přesčasové práce na výši průměrného výdělku
KAPITOLA 3 Průměrný měsíční výdělek
3.1 Průměrný měsíční výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr
KAPITOLA 4 Pravděpodobný výdělek
KAPITOLA 5 Průměrný čistý výdělek
KAPITOLA 6 Mzda a náhrada mzdy
6.1 Co se rozumí mzdou
6.2 Mzda za práci přesčas
6.3 Mzda a náhrada mzdy ve svátek
6.4 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
6.5 Příplatek za práci v noci
6.6 Příplatek za práci v sobotu a v neděli
6.7 Mzda při výkonu jiné práce
6.8 Náhrada při vadné práci
6.9 Náhrada mzdy při překážkách v práci
6.10 Odměna za pracovní pohotovost
KAPITOLA 7 Minimální mzda
KAPITOLA 8 Zaručená mzda

DÍL 17 Zúčtování mzdy a problémy ve výpočtu mezd
KAPITOLA 1 Výpočet mezd
1.1 Poměrná část mzdy
KAPITOLA 2 Výpočet mzdy za práci přesčas
KAPITOLA 3 Mzda za práci ve svátek
3.1 Výpočet mzdy při nečerpání náhradního volna
3.2 Výpočet mzdy a platu při čerpání náhradního volna
3.3 Výpočet náhrady mzdy v případě, že zaměstnanec ve svátek, který připadl na všední den, nepracoval
3.4 Souběh výkonu práce přesčas a ve svátek
KAPITOLA 4 Dovolená za celý měsíc, v němž svátek připadl na všední den
4.1 Zaměstnanec je odměňován měsíční mzdou (platem) a zaměstnavatel uplatňuje nekrácenou
mzdu (plat) v případě svátku
4.2 Zaměstnanec, který je odměňován hodinovou mzdou
KAPITOLA 5 Poměrná část mzdy (platu) při pracovní neschopnosti zahrnující i dny svátků
připadající na všední dny
KAPITOLA 6 Příklad měsíčního zúčtování mzdy

DÍL 18 Srážky ze mzdy (z platu)
KAPITOLA 1 Přehled právní úpravy
KAPITOLA 2 Odlišení srážek ze mzdy od bezhotovostní výplaty mzdy
KAPITOLA 3 Kdy lze ze mzdy srážet
3.1 Srážky v případech stanovených zákonem
3.1.1 Kdy si zaměstnavatel může srazit pro sebe bez souhlasu zaměstnance
3.1.2 Výkon rozhodnutí (exekuce)
3.2 Srážky odborových členských příspěvků
KAPITOLA 4 Dohody o srážkách ze mzdy
4.1 Dohoda o srážkách ze mzdy k uspokojení pohledávky zaměstnavatele
4.2 Dohoda o srážkách ze mzdy a jiných příjmů podle občanského zákoníku
4.2.1 Dohody o srážkách ze mzdy a jiných příjmů, uzavřené podle OZ před 1. 1. 2007
4.3 Dohoda o srážkách ze mzdy k uspokojení závazků zaměstnance
KAPITOLA 5 Okruh příjmů, z nichž se srážky provádějí
KAPITOLA 6 Pořadí srážek ze mzdy
KAPITOLA 7 Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah
KAPITOLA 8 Výpočet úroku z prodlení a dalších příslušenství pohledávky
KAPITOLA 9 Zvláštnosti při výkonu soudních a úředních rozhodnutí
9.1 Nařízení exekuce
9.2 Změny plátce mzdy
9.3 Oznamovací povinnost vůči soudu
9.4 Souběžné příjmy
9.5 Exekuce ve zvláštních případech
9.6 Srážky k oddlužení při tzv. osobním bankrotu
KAPITOLA 10 Srážky z dávek nemocenského pojištění

DÍL 19 Splatnost a výplata mzdy (platu)
KAPITOLA 1 Přehled právní úpravy
KAPITOLA 2 Splatnost mzdy, náhrady mzdy a dalších plnění
2.1 Zvláštní splatnost mzdy
2.2 Splatnost náhrady mzdy, odměny za pracovní pohotovost a odměn z dohod
KAPITOLA 3 Výplata mzdy
3.1 Obecná pravidla
3.2 Bezhotovostní výplata mzdy
KAPITOLA 4 Výplata náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti nebo karanténě
KAPITOLA 5 Prodlení při výplatě mzdy
5.1 Postup při stanovení úroku z prodlení
5.1.1 Postup pro stanovení úroku z prodlení podle úpravy platné do 30. 6. 2010
5.1.2 Postup při stanovení úroku z prodlení od 1. 7. 2010
5.2 Další pravidla prodlení
KAPITOLA 6 Promlčení

DÍL 20 Cestovní náhrady
KAPITOLA 1 Úvod k problematice cestovních náhrad
1.1 Podle jakého zákona se řídí poskytování cestovních náhrad u jednotlivých subjektů
KAPITOLA 2 Vymezení pojmů k pracovní cestě zaměstnance
KAPITOLA 3 Poskytnutí cestovních náhrad zaměstnanci zaměstnavatelem-podnikatelem
3.1 Poskytnutí náhrad zaměstnanci při tuzemské pracovní cestě
3.1.1 Náhrada prokázaných jízdních výdajů
3.1.2 Náhrada prokázaných výdajů za ubytování
3.1.3 Náhrada zvýšených stravovacích výdajů (dále „stravné“)
3.1.4 Náhrada prokázaných nutných vedlejších výdajů
3.1.5 Náhrada prokázaných jízdních výdajů – návštěva rodiny
3.1.6 Náhrady poskytované dobrovolně
3.2 Poskytnutí náhrad zaměstnanci při zahraniční pracovní cestě
3.2.1 Náhrada jízdních výdajů
3.2.2 Náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny
3.2.3 Náhrada výdajů za ubytování
3.2.4 Zahraniční stravné
3.2.5 Kapesné
3.2.6 Nutné vedlejší výdaje
KAPITOLA 4 Poskytnutí cestovních náhrad zaměstnanci zaměstnavatelem-nepodnikatelským subjektem
4.1 Odchylky při poskytnutí cestovních náhrad při tuzemské pracovní cestě
4.1.1 Náhrada jízdních výdajů
4.1.2 Stravné
4.2 Odchylky při poskytnutí cestovních náhrad při zahraniční pracovní cestě
KAPITOLA 5 Záloha a vyúčtování pracovní cesty
5.1 Záloha na cestovní náhrady
5.2 Vyúčtování pracovní cesty
KAPITOLA 6 Příjmy a výdaje z daňového hlediska
6.1 Příjmy zaměstnance z hlediska zdanění
6.2 Výdaje (náklady) zaměstnavatele
KAPITOLA 7 Paušalizace cestovních náhrad
KAPITOLA 8 Zprávy z pracovních cest a používané tiskopisy
KAPITOLA 9 Čas strávený na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
KAPITOLA 10 Závodní stravování
10.1 Právní úprava
10.2 Hodnota stravování jako příjem zaměstnance
10.3 Formy poskytnutého stravování z hlediska daňových výdajů
10.3.1 Provoz vlastního stravovacího zařízení
10.3.2 Příspěvky na stravování zajišťované prostřednictvím jiných subjektů
10.4 Další údaje důležité z oblasti závodního stravování z daňového hlediska
10.4.1 Souběh poskytování stravenek při pracovní cestě
10.4.2 Krácení nároku na stravné

DÍL 21 Daň z příjmů
KAPITOLA 1 Související předpisy
KAPITOLA 2 Příjmy ze závislé činnosti
2.1 Příjmy osvobozené od daně
2.1.1 Vymezení předmětu daně v § 6 ZDP
2.2 Funkční požitky
2.3 Bezplatné poskytnutí motorového vozidla k používání pro služební a soukromé účely
2.4 Příjmy, které nejsou předmětem daně
2.5 Příjmy, které jsou od daně osvobozené
2.6 Způsob zdanění
2.6.1 Zaměstnanec bez prohlášení
2.6.2 Zaměstnanec s prohlášením
2.7 Dílčí základ daně a zdanitelná mzda
2.7.1 Základ daně u poplatníka s příjmy ze závislé činnosti
2.8 Sleva na dani podle § 35ba ZDP
2.8.1 Daňové zvýhodnění – sleva na dani a daňový bonus
2.8.2 Sleva na dani z titulu zdravotního stavu
2.8.3 Sleva na dani, je-li poplatník držitelem průkazu ZTP/P
2.8.4 Student
2.8.5 Snížení daně na manželku (manžela)
2.8.6 Nezdanitelné částky základu daně
2.9 Úroky z úvěru použitého na financování bytových potřeb
2.9.1 Úvěr ze stavebního spoření
2.9.2 Hypoteční úvěr
2.9.3 Definice bytové potřeby
2.9.4 Definice účastníka smlouvy o úvěru
2.9.5 Dělení úroků na účastníky smlouvy
KAPITOLA 3 Penzijní připojištění
KAPITOLA 4 Soukromé životní pojištění
4.1 Co se rozumí soukromým životním pojištěním
4.2 Maximální výše daňového osvobození
KAPITOLA 5 Zúčtování daňových záloh
5.1 Roční sazba a měsíční zálohy
5.2 Roční zúčtování daňových záloh a daňového zvýhodnění
5.3 Dodatečné podepsání prohlášení k dani
5.4 Splnění daňové povinnosti bez ročního zúčtování daňových záloh
KAPITOLA 6 Druhy příjmů
6.1 Příjem od jednoho plátce
6.2 Příjem od více plátců postupně
6.3 Příjem od více plátců současně
6.4 Doplatek mzdy a roční zúčtování
KAPITOLA 7 Potvrzení o zdanitelných příjmech
KAPITOLA 8 Prohlášení k dani
8.1 Lhůty pro podepsání prohlášení k dani

DÍL 22 Zdravotní pojištění
KAPITOLA 1 Základní pojmy
1.1 Pojištěnec
1.2 Dlouhodobý pobyt v zahraničí
1.3 Volba zdravotní pojišťovny
1.4 Plátci pojistného
1.4.1 Pojistné
1.4.2 Způsob platby pojistného
1.4.3 Den platby pojistného
1.5 Sankce a možnosti jejich řešení
1.5.1 Penále
1.5.2 Pokuta
1.5.3 Splatnost závazků
1.5.4 Odvolání a žádost o odstranění tvrdosti
KAPITOLA 2 Stát
2.1 Stát jako plátce pojistného
2.2 Osoby, za které je plátcem pojistného stát
2.2.1 Nezaopatřené děti
2.2.2 Poživatelé důchodu
2.2.3 Příjemci rodičovského příspěvku a další skupiny při péči o dítě 2.2.4 Zvláštní případy, kdy plátcem pojistného je stát
2.2.5 Ostatní skupiny platby pojistného státem
2.3 Vyměřovací základ a pojistné
KAPITOLA 3 Zaměstnavatel
3.1 Zaměstnanci
3.2 Pojistné za zaměstnance, splatnost
3.3 Vyměřovací základ – zahrnované příjmy
3.3.1 Příjmy, které se do vyměřovacího základu pro výpočet pojistného na zdravotní pojištění
zaměstnance nezahrnují
3.3.2 Příjmy z pracovního vztahu uzavřeného podle cizích předpisů
3.3.3 Příjmy po skončení zaměstnání
3.4 Úpravy vyměřovacího základu
3.4.1 Osoby, za které hradí pojistné stát
3.4.2 Minimální vyměřovací základ
3.4.3 Pracovní volno bez náhrady příjmů
3.4.4 Neomluvená absence
3.4.5 Maximální vyměřovací základ
KAPITOLA 4 Osoba samostatně výdělečně činná (dále též „OSVČ“)
4.1 OSVČ jako plátce pojistného
4.2 Vyměřovací základ a pojistné OSVČ
4.2.1 Příjmy zahrnované do vyměřovacího základu
4.2.2 Minimální a maximální vyměřovací základ
4.2.3 OSVČ, za které je plátcem pojistného i stát
4.3 Zálohy na pojistné a doplatek pojistného
4.4 Přehled o platbě pojistného
4.5 Maximální vyměřovací základ při souběhu zaměstnání a výdělečné činnosti
KAPITOLA 5 Osoba bez zdanitelných příjmů
5.1 Kdo je OBZP
5.2 Pojistné OBZP
KAPITOLA 6 Poživatelé důchodů

DÍL 23 Nemocenské pojištění
KAPITOLA 1 Účast na nemocenském pojištění
1.1 Okruh pojištěných osob
1.1.1 Výkon činnosti na území ČR
1.1.2 Sídlo zaměstnavatele
1.2 Výkon několika činností
1.3 Podmínky účasti na nemocenském pojištění
1.4 Vznik a zánik pojištění
1.5 Cizina a příslušnost k předpisům o nemocenském pojištění
1.5.1 Příslušnost k právním předpisům podle koordinačních nařízení EU
1.5.2 Dokládání příslušnosti k právním předpisům v rámci EU
1.5.3 Příslušnost k právním předpisům podle mezinárodních smluv
1.5.4 Výkon práce v „nesmluvní cizině“
1.5.5 Výkon práce v ČR pro zaměstnavatele se sídlem v „nesmluvní“ cizině
KAPITOLA 2 Dávky nemocenského pojištění
2.1 Ochranná lhůta
2.1.1 Ochranná lhůta neplyne
2.1.2 Zánik ochranné lhůty
2.2 Výše dávek
2.2.1 Rozhodné období
2.2.2 Započitatelné příjmy
2.2.3 Vyloučené dny
2.2.4 Denní vyměřovací základ
2.3 Nemocenské
2.3.1 Uplatňování nároku na nemocenské
2.3.2 Podpůrčí doba
2.3.3 Vznik pracovní neschopnosti
2.3.4 Sazby pro výpočet nemocenského
2.4 Ošetřovné
2.4.1 Podmínky pro poskytování
2.4.2 Doba poskytování
2.4.3 Výše ošetřovného
2.5 Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
2.5.1 Výše VPTM .
2.6 Peněžitá pomoc v mateřství
2.6.1 Podmínky nároku
2.6.2 Doba poskytování .
2.6.3 Uplatňování nároku na PPM a poskytování PPM
2.6.4 Výše PPM
KAPITOLA 3 Poskytování dávek
3.1 Výplata dávek
3.2 Zánik nároku na výplatu dávky
3.3 Úmrtí zaměstnance
3.4 Vzdání se nároku na dávku
3.5 Povinnost vrátit přeplatek

DÍL 24 Pojistné na sociální zabezpečení
KAPITOLA 1 Poplatníci pojistného
1.1 Zaměstnanci
KAPITOLA 2 Výše pojistného
2.1 Rozhodné období
2.2 Vyměřovací základ
2.3 Zúčtovaný příjem
2.4 Příjem, který je předmětem daně a není od daně osvobozen
2.5 Příjmy, které se nezahrnují do vyměřovacího základu
2.6 Příklady započitatelnosti některých plnění do vyměřovacího základu
2.7 Maximální vyměřovací základ
KAPITOLA 3 Odvod pojistného
3.1 Splatnost pojistného
3.2 Zaměstnavatelé s vyšší sazbou pojistného na nemocenské pojištění
3.3 Přehled o výši pojistného
3.4 Odvod pojistného při více mzdových účtárnách
3.5 Odvod pojistného ze zaměstnání malého rozsahu
KAPITOLA 4 Penále
4.1 Promíjení penále
KAPITOLA 5 Pokuty
KAPITOLA 6 Přeplatky na pojistném a dlužné pojistné
KAPITOLA 7 Předkládání tiskopisů a vydávání potvrzení
KAPITOLA 8 Osoby samostatně výdělečně činné
8.1 Povinnosti OSVČ
8.1.1 Účast na důchodovém pojištění v roce 2010
a pojistné za rok 2010
8.2 Výše záloh na důchodové pojištění v roce 2011
8.2.1 Placení záloh dopředu
8.3 Účast na důchodovém pojištění v roce 2011 a pojistné za rok 2011

DÍL 25 Důchodové pojištění a povinnosti zaměstnavatelů
KAPITOLA 1 Základní povinnosti zaměstnavatelů a příslušnost k jejich plnění v důchodovém pojištění
KAPITOLA 2 Vedení podkladové evidence pro účely důchodového pojištění
KAPITOLA 3 Důchodový věk a doby pojištění
3.1 Důchodový věk
3.2 Doby pojištění a náhradní doby pojištění
KAPITOLA 4 Ohlašovací povinnost o vstupu zaměstnance do zaměstnání
KAPITOLA 5 Sepisování a dokladování žádostí o důchod
KAPITOLA 6 Kontrola plnění povinností zaměstnavatelů v důchodovém pojištění

DÍL 26 Evidenční listy důchodového pojištění
KAPITOLA 1 Právní úprava v oblasti důchodového pojištění, nemocenského pojištění a organizaci a provádění sociálního zabezpečení platná od 1. 1. 2011
1.1 Přehled základních povinností zaměstnavatelů v agendě ELDP
1.1.1 Vedení podkladové evidence pro účely důchodového pojištění
1.1.2 Vyhotovování a předkládání ELDP
1.1.3 Povinnost uchovávat v evidenci některé písemnosti nebo záznamy
1.1.4 Právní důsledky porušení povinností zaměstnavatelů
1.2 Okruh pojištěných osob, pro které zaměstnavatel vede ELDP – vznik a zánik jejich účasti
na nemocenském pojištění
1.3 Podmínky účasti zaměstnanců na nemocenském pojištění
1.3.1 Vznik a zánik pojištění z důvodu změny sjednané částky započitatelného příjmu
1.3.2 Vznik a zánik pojištění z důvodu nástupu výkonu trestu odnětí svobody
1.3.3 Přerušení pojištění
1.4 Podmínky účasti na důchodovém pojištění (ve vztahu k vedení ELDP)
1.5 Osoby vyňaté z pojištění (pro které zaměstnavatelé ELDP nevedou)
KAPITOLA 2 Podmínky hodnocení doby účasti zaměstnanců na důchodovém pojištění
2.1 Za dobu důchodového pojištění se nepovažuje
2.2 Neplatné skončení pracovněprávního vztahu
KAPITOLA 3 Evidenční listy důchodového pojištění od 1. 1. 2009 (ve znění platném od 1. 1. 2011)
3.1 Hlavní zásady vedení a předkládání ELDP
3.1.1 Vedení a předkládání ELDP (§ 38 a 39 ZOPSZ)
3.1.2 Zaměstnavatel vydává občanovi stejnopis ELDP
3.1.3 Pojištěnec má právo projevit nesouhlas se zápisem zaměstnavatele do ELDP
3.1.4 Tiskopisy ELDP
3.1.5 Oprava údajů ELDP
3.1.6 Předkládání ELDP v elektronické podobě
3.1.7 Základní předpoklady pro elektronické předávání ELDP
3.1.8 Jak elektronické podání funguje
3.1.9 Stejnopisy ELDP při elektronickém předávání
3.2 Způsob vyplňování údajů ELDP
3.2.1 Záhlaví ELDP
3.2.2 Identifikace pojištěnce
3.2.3 Průběh pojištění v daném roce
3.2.4 Identifikační údaje zaměstnavatele
3.2.5 Číselníky
3.3 Nejčastější chyby při vyplňování ELDP – poznatky zjištěné při kontrolách ELDP
prováděných na správě sociálního zabezpečení
KAPITOLA 4 Internetové stránky ČSSZ
4.1 Program pro vyplňování ELDP platných od 1. 1. 2009
4.2 Program pro vyplňování ELDP platných pro období r. 2004 až 2008
4.3 Nejčastější obecné dotazy k e-Podání ELDP
KAPITOLA 5 Příklady vyplňování ELDP
5.1 Aplikace ust. § 11 odst. 2 zákona č. 155/1995 Sb., v platném znění 5.2 Zaměstnání po dosažení důchodového věku, zaměstnání poživatelů starobního důchodu
5.3 Neplatné skončení pracovněprávního vztahu – aplikace zákona č. 24/2006 Sb.
5.4 Aplikace ust. § 11 odst. 2 věta třetí a § 16 odst. 3 věta druhá zákona č. 155/1995 Sb.
(obchodní společnost, družstvo a dlužné pojistné)
5.5 Aplikace ust. § 16 odst. 4 věta druhá zákona č. 155/1995 Sb. (krytí vyloučených dob s příjmem)
5.6 Zaměstnání malého rozsahu (ust. § 7 zákona č. 187/2006 Sb.)
5.7 Účast na pojištění v případě bezprostředního navázání dalšího pracovního poměru u téhož
zaměstnavatele v jednom kalendářním roce (ust. § 10 odst. 4 zákona č. 187/2006 Sb.)
5.8 Aplikace ust. § 6 odst. 2 písm. a) zákona č. 187/2006 Sb. – opakované nástupy do zaměstnání 5.9 Aplikace ust. § 6 odst. 2 písm. b) zákona č. 187/2006 Sb. – opakované nástupy do zaměstnání 5.10 Osoby účastné pouze důchodového pojištění [uvedené v ust. § 5 odst. 1 písm. w) a x) zákona
č. 155/1995 Sb.]
5.11 Účast na pojištění v případě výkonu více souběžných pojistných vztahů u téhož zaměstnavatele
(ust. § 8 odst. 3 zákona č. 155/1995 Sb.)

DÍL 27 Zaměstnávání cizinců
KAPITOLA 1 Zaměstnávání cizinců z hlediska pracovního práva
1.1 Právní předpisy vztahující se k zaměstnávání cizinců na území České republiky
1.2 Vymezení základních pojmů
1.3 Obecné informace
1.4 Základní podmínky pro zaměstnávání cizinců
1.4.1 Zaměstnavatel
1.4.2 Cizinec
1.4.3 Ukončení platnosti povolení k zaměstnání – sankce
1.4.4 Postupy zaměstnávání cizinců v bodech
1.5 Zaměstnávání občanů EU/EHP, Švýcarska a jejich rodinných příslušníků
1.6 Zaměstnávání cizinců, kteří nepotřebují povolení k zaměstnání
1.7 Evidence
1.8 Zelené karty
1.8.1 Obecné informace
1.8.2 Kompetence jednotlivých úřadů státní správy
1.8.3 Získávání ZK na území ČR
1.8.4 Vydávání ZK
1.8.5 Ohlašovací povinnost
1.8.6 Důležité poznámky k ZK
1.9 Modré karty EU
1.9.1 Obecné informace
1.9.2 Kompetence jednotlivých úřadů státní správ
1.9.3 Získávání MK EU na území ČR
1.9.4 Vydávání MK EU
1.9.5 Ohlašovací povinnosti
1.9.6 Důležité poznámky k MK EU
KAPITOLA 2 Zaměstnávání cizinců z hlediska nemocenského pojištění
KAPITOLA 3 Zaměstnávání cizinců z hlediska zdravotního pojištění
3.1 Vznik zaměstnání cizince (mimo EU)
3.2 Přihlášení zaměstnaného cizince
3.3 Práva a povinnosti zaměstnaných cizinců
3.4 Zaměstnanci a zaměstnavatelé z EU
3.5 Ukončení zaměstnání
KAPITOLA 4 Zaměstnávání cizinců z hlediska daně z příjmů
4.1 Poplatník daně z příjmu
4.1.1 Zdanění příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků
4.1.2 Příjmy plynoucí osobám jako odměny za práci
4.1.3 Poplatníci daně
4.2 Daňový rezident
4.3 Daňový nerezident
4.4 Změna daňové rezidence v průběhu zdaňovacího období
4.5 Pravidla pro určování rezidence v mezinárodních smlouvách
4.6 Definice plátce daně
4.7 Ekonomický zaměstnavatel
4.8 Organizační složka státu
4.9 Definice zahraničního plátce daně
4.10 Příjmy ze zaměstnání plynoucí zahraniční osobě ze zdrojů na našem území
4.11 Vybírání daně z příjmů ze zaměstnání (závislého povolání) podle smluv o zamezení dvojího
zdanění
4.12 Mezinárodní pronájem pracovní síly
4.12.1 Znaky mezinárodního pronájmu pracovní síly
4.12.2 Částky za zprostředkování
4.12.3 Diety
4.12.4 Hodnota přechodného ubytování
4.12.5 Povinné pojistné
4.12.6 Zdaňování příjmů
4.12.7 Roční zúčtování u pronajatých pracovníků
4.12.8 Oznamovací povinnost při uzavření kontraktu

DÍL 28 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
KAPITOLA 1 Z hlediska pracovního práva
1.1 Definice problematiky
1.1.1 Osoby se zdravotním postižením
1.1.2 Osoby s těžším zdravotním postižením
1.1.3 Osoby zdravotně znevýhodněné
1.2 Povinný podíl osob se zdravotním postižením a celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele,
jeho výše a způsoby plnění
1.2.1 Postup při stanovení povinného podílu osob se zdravotním postižením na celkovém počtu
zaměstnanců zaměstnavatele
1.3 Možnosti plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením na celkovém počtu
zaměstnanců zaměstnavatele
1.3.1 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
1.3.2 Odebírání výrobků
1.3.3 Odvod do státního rozpočtu
1.3.4 Kombinace jednotlivých možností plnění povinného podílu
1.4 Povinnost zaměstnavatele vykázat plnění povinného podílu
1.4.1 Důsledky nesplnění povinnosti
1.5 Uzavření pracovněprávního vztahu s osobou se zdravotním postižením
KAPITOLA 2 Z hlediska sociálního pojištění
KAPITOLA 3 Z hlediska zdravotního pojištění
3.1 Odpočty
3.1.1 Uplatnění odpočtu za kratší období než kalendářní měsíc
3.1.2 Nárok zaměstnavatele na uplatnění odpočtu

DÍL 29 Zprostředkování zaměstnání
KAPITOLA 1 Zprostředkování zaměstnání z hlediska pracovního práva
1.1 Základní podmínky pro možnost zprostředkovat zaměstnání
1.2 Zprostředkování zaměstnání formou dočasného přidělení zaměstnance
k výkonu práce pro jinou právnickou nebo fyzickou osobu
1.3 Povinnosti agentur práce
KAPITOLA 2 Zprostředkování zaměstnání z hlediska sociálního pojištění
KAPITOLA 3 Zprostředkování zaměstnání z hlediska zdravotního pojištění
Přílohy
Vzory pracovněprávních smluv

Cena:

859,00 Kč