MODERNÍ PERSONÁLNÍ MANAGEMENT

Autor:

Alfred J. Walker a kolektiv

Nakladatel:

Grada

Vydáno:

6/2003

Popis:

Anotace
Kniha předkládá postupy, rady a cenné zkušenosti světové personální konzultantské firmy Towers Perrin, jak se vypořádat se změnami v řízení lidských zdrojů, které jsou důsledkem využívání informačních sítí a dalších technologií. Autoři se zabývají konkrétními možnostmi vytváření a realizace systému řízení lidských zdrojů využívajícího informační sítě, novou rolí personálních útvarů, informačními technologiemi v odměňování a rozvoji pracovníků, získáváním, výběrem a formováním pracovníků pomocí sítí. Pojednávají o intranetových systémech služeb pro pracovníky a o nadstavbových aplikacích pro manažery. Nabízejí mnoho praktických návodů, jak využít informační technologie ke zlepšování efektivnosti personální práce a ke zvyšování jejího přínosu pro dosahování cílů organizace. Kniha je určena personalistům a všem manažerům a specialistům, kteří chápou zlepšení řízení lidských zdrojů jako podnikatelskou příležitost.

Recenze

„Kniha přináší zajímavé a pro rozvoj personální práce v 21. století velmi užitečné pohledy na vliv informačních sítí a dalších trendů na novou podobu řízení lidských zdrojů v organizacích. Je třeba konstatovat, že jde o publikaci, která nemá na českém trhu odborné literatury obdoby. K jejím kladným stránkám patří i to, že je velmi dobře a se znalostí věci přeložena. Nepochybně se stane významným zdrojem inspirace přispívajícím ke zlepšení kvality a efektivnosti personální práce v nejrůznějších podnicích a dalších organizacích.“
prof. Ing. Josef Koubek, CSc.
katedra personalistiky
Vysoká škola ekonomická v Praze

256 stran.

Cena:

349,00 Kč