DOVOLENÁ, PRACOVNÍ DOBA A PŘEKÁŽKY PO VELKÉ NOVELE ZÁKONÍKU PRÁCE

Od ledna 2021 jsme po desítkách let začali přepočítávat dovolenou na hodiny. Novela zároveň omezila některá oprávnění zaměstnavatelů při určování dovolené. Přestože velká část pravidel pro dovolenou zůstává zachována, řada uživatelů práva nyní vidí dovolenou jako jeden velký zmatek.

Částečně došlo ke změnám také v pracovní době a překážkách v práci. Zároveň zaměstnavatelé v současné nejisté době přemýšlí, jak pracovní dobu co nejlépe organizovat. Proto i když už máte možná za sebou kurz o novele Zákoníku práce, zveme Vás na samostatný seminář/webinář o dovolené a pracovní době. Utřídíte si veškeré nové i původní informace, abyste se dokázali v právu dobře zorientovat. Náš cíl je jednoduchý: Dovolená a pracovní doba? Žádný zmatek, ale pořádek. 

Lektor

Obsah školení

• Dovolená po novele ZP od ledna 2021 - vznik nároku na dovolenou, výpočet dovolené v hodinách a po odpracovaných týdnech (ve dvaapadesátinách), co se počítá jako odpracovaná doba pro dovolenou, plánování, určování, čerpání a krácení dovolené, možnost čerpání dovolené ve státní svátek, minimální délka dovolené, omezené možnosti převádění dovolené a převádění na žádost zaměstnance, dodatková dovolená aj.
   
• Pracovní doba -  směnné režimy, nerovnoměrné rozvržení, pružná pracovní doba, konto pracovní doby, práce přesčas, pracovní pohotovost, přestávky v práci, odpočinky mezi směnami a v rámci týdne, home office, sdílené pracovní místo, evidence pracovní doby aj.
   
• Překážky v práci na straně zaměstnance - důležité osobní překážky, překážky z důvodu obecného zájmu, změny u volna z důvodu poskytování dlouhodobé péče a volno při akcích pro děti a mládež, zaměření na překážky, které činí v praxi problémy jako jsou např. návštěvy lékařů v pracovní době, překážky v návaznosti na nemocenské pojištění - mateřská, rodičovská, otcovská dovolená aj.
   
• Překážky na straně zaměstnavatele - prostoj, živel, částečná nezaměstnanost, překážka na pracovní cestě a jiné překážky, kdy se uplatní, jak se vyhlašují, účast odborové organizace při jednání o výši náhrad mzdy/platu u překážek aj.