Orientujete se ve všech aktuálních, často chaotických legislativních změnách, souvisejících se zaměstnáváním? Potřebujete poradit se zaměstnáváním uprchlých občanů Ukrajiny? V novém kurzu lektora a konzultanta, Zdeňka Křížka se dozvíte vše důležité o:
- povinnostech zaměstnavatelů vůči úřadu práce, správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně při zaměstnávání zahraničích občanů
- výpočtu srážek ze mzdy, platu nebo odměny – ve vazbě na další zvýšení normativních nákladů na bydlení od 28.1.2022
- zaměstnávání osob se zdravotním postižením, mladistvých osob a žen – matek.
- odečítání náhrad zaměstnavatelům při provádění srážek.
- změnách v oblasti nemocenského pojištěno od 1.4.2022 – obsah nového elektronického formuláře a dalších změnách ve výpočtu penále na sociální a zdravotní pojištění.
Lektor
Obsah školení
1) Vývoj na trhu práce ve vazbě na případné zaměstnávání občanů Ukrajiny.
- Povinnosti, které musí splnit občan Ukrajiny – běženec, v návaznosti na válečný konflikt na Ukrajině.
- Vydání mimořádného víza o pobytu na území České republiky a možnost zaměstnávání držitele takového víza a doba vydání takového víza.
- Povinnosti občana Ukrajiny a povinnosti potenciálního zaměstnavatele.
- Ohlašovací povinnost zaměstnavatele vůči jednotlivým institucím.
- Posouzení příslušného víza, pokud má občan Ukrajiny – běženec rodinu nebo nějaké zázemí na území ČR – tzv. speciální dlouhodobé vízum. Rozdíl mezi takovýmto vízem a vízem za účelem strpění na území ČR.
- Kvalifikace, praxe, a zdravotní způsobilost tohoto občana Ukrajiny.
- Odměňování za výkon práce, školení v oblasti bezpečnosti práce, nároky cizince na dovolenou, nemocenskou, a další problémy, které mohou nastat při zaměstnávání tohoto cizince. Informace budou zpracovány podle poslední situace v České republice v souvislosti s případným zaměstnávání těchto cizinců.
2) Problematika výpočtu srážek ze mzdy – další zvýšení normativních nákladů na bydlení od 28.1. a částky životního minima od 1.4.2022.
- Zákon 117/1995 Sb. o statní sociální podpoře ve znění pozdějších předpisů a doplněk k tomu zákonu zákonem č. 17/2022 Sb., kdy se navýšila částka normativních nákladů na bydlení z původní částky od 1.1.2022.
- Vliv na výpočet nezabavitelných částek oproti stávajícím částkám od 1.1.2022. Vyjádření Ministerstva spravedlnosti, Judikatura Krajského soudu Hradec Králové dne 9.3.2022 o ponechání původních nezabavitelných částkách od 1.1.2022, tj. podle původního zákona o státní sociální podpoře.
- Právní výklady na tuto problematiku a očekávané stanovisko Ministerstva práce a sociálních věcí.
- Podrobná ukázka výpočtů paušální náhrady zaměstnavatelům od 1.1.2022. Výkladová stanoviska, nejasnosti při některých situacích.
- Další přepočet srážek – změna životního minima od 1.4.2022 a vliv na výpočet nových nezabavitelných částek.
3) Nové ohlašovací povinnosti od 1.4. v oblasti nemocenského pojištění.
- Nový elektronický formulář "Oznámení o zániku účasti na nemocenském pojištění" a jeho zásadní rozšíření v části 9.
- Problémy, které mohou nastat při vyplňování daných údajů, především v oblasti výpočtu průměrného výdělku pro účely stanovení výše podpory v nezaměstnanosti.
- Podrobný výklad, a možné postupy, tak, aby zaměstnavatel splnil podle Zákona o nemocenském pojištění příslušné termíny při odeslání tohoto tiskopisu.
- Případné sankce za neplnění těchto povinností.
4) Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.
- Nový výpočet penále, postupy při promíjení penále podle příslušné vyhlášky.
- Zvýšení sankcí pro neplnění povinnosti ve zdravotním pojištění.
- Nový výpočet penále u zdravotního pojištění.
- Zvýšení limitu pro vratku přeplaceného pojistného a případná výše penále, které se dál nevymáhá.
- Zvýšení pro odstranění tvrdosti zákona.
- Další důležité informace v oblasti pojistného v roce 2022.
5) Zaměstnávání osob zdravotně postižených, mladistvých osob a žen – matek.
- Kdo je osobou se zdravotním postižením – rozdíly mezi osobou invalidní ve stupni invalidity III a invalidity ve stupni I. a II.
- Definice, kdo je osobou se zdravotním postižením. Vysvětlení dalšího pojmu a to osoba zdravotně znevýhodněná.
- Důvody k motivaci vytvářet pracovní místa pro tyto osoby.
- Pojem chráněná dílna – chráněné pracoviště. Finanční podpora zaměstnavatelů při vytváření chráněných pracovišť. Součinnost zaměstnavatelů s místně příslušným Úřadem práce.
- Výhody zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% osob ze zdravotním postižením z průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců – podrobný výklad, názorné příklady odpočtů pojistného , slev na daních, a dalších finančních plnění od úřadu práce. Pojem společensky účelné pracovní místo a případné investiční pobídky. Příspěvky na zapracování, a další motivační státní příspěvky.
- Podmínky při zaměstnávání mladistvých osob – podle Zákoníku práce.
- Pracující ženy – matky a případné jejich zákonné úlevy. Co má za povinnost zaměstnavatel. Rodičovská dovolená a výkon práce. Přímé vazby na pojistné na zdravotní pojištění – kategorie za které platí pojistné na zdravotní pojištění stát.
Informace ke kurzu
Přístupové údaje včetně materiálů budou účastníkům zaslány 1-3 dny před konáním kurzu.
Časový rozsah kurzu: 9:00 - 14:00
Kurz byl vložen do košíku
