PRACOVNÍ PRÁVO PRO VEDOUCÍ, ZAČÍNAJÍCÍ PERSONALISTY A NEJEN PRO NĚ - PRAKTICKY A SROZUMITELNĚ

Cílem tohoto semináře je seznámit liniové manažery, vedoucí, mistry, teamleadery, začínající personalisty a všechny, kdo přicházejí při své práci do styku se zaměstnanci s vybranými okruhy pracovního práva tak, aby jim co nejlépe porozuměli. To znamená, že při výuce bude kladen důraz na konkrétní a praktické příklady, srozumitelnost výkladu, poutavé pojetí přednášky a aktivní zapojení posluchačů. Účastníci získají inspirace pro správné nastavení nebo řešení pracovněprávních vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, se kterými se na pracovišti denně setkávají. 

Lektor

Pro koho je kurz určen

Mistrům, manažerům, podnikatelům, ale také začínajícím personalistům, účetním a dalším zájemcům o základy pracovního práva.

Obsah školení

• POVINNOSTI zaměstnanců vč. povinností souvisejících s epidemií covid-19
• POVINNOSTI VEDOUCÍCH zaměstnanců, vč. zastupování zaměstnavatele
• ZKUŠEBNÍ DOBA – kdy končí, co ji prodlužuje, jak ji prodloužit nelze
• PRACOVNÍ POMĚR NA DOBU URČITOU – jak jej lze opakovat, které výjimky je možno stanovit uvnitř firmy či po dohodě s odbory, výjimky stanovené zákony
• BRIGÁDY – dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti - rozdíly
• PRACOVNÍ DOBA a její formy, typy rozvržení, konto pracovní doby, pružná pracovní doba, vyrovnávací období, přestávky v práci, nepřetržité odpočinky mezi směnami a v rámci týdne, práce přesčas, pracovní pohotovost, home working…
• PŘEKÁŽKY V PRÁCI – kdy musíme zaměstnance omluvit a kdy pouze můžeme, kontrola dodržování léčebného režimu, mateřská, rodičovská a otcovská dovolená, ošetřovatelské volno, překážky osobní a z obecného zájmu, překážky na straně zaměstnavatele…
• PRACOVNÍ KÁZEŇ – rozdíly mezi porušováním pracovní kázně a neuspokojivými pracovními výsledky, jak mají vypadat vytýkací dopisy, jejich četnost, intenzita porušení, nové situace a porušování povinností v souvislosti s epidemií covid-19…
• SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU – dohoda, výpověď, zrušení ve zkušební době, uplynutí sjednané doby, okamžité zrušení – rozdíly mezi jednotlivými způsoby ukončení a formální povinnosti navázané na typy skončení, na co si dát v praxi pozor, příklady z judikatury…
• DOVOLENÁ – plánování, určení čerpání, omezené možnosti převádění, změny od roku 2021 vč. výpočtu, minimální délky dovolené, čerpání dovolené ve svátek aj.
• NÁHRADA ŠKODY – odpovědnost ze strany zaměstnance: manko (hmotná odpovědnost), zmetky, ztráta či zničení svěřených věcí, úmyslná škoda (vědomé porušení povinností); odpovědnost zaměstnavatele za škodu: ztráta věcí nošených do práce, škoda na pracovní cestě, škoda v areálu zaměstnavatele mimo pracovní dobu aj.
• kdy je či není možné odchýlit se od textu zákona
• další odpovědi z pracovního práva na otázky účastníků