ZÁKLADY PRACOVNÍHO PRÁVA PRO VEDOUCÍ A ZAČÍNAJÍCÍ PERSONALISTY

Cílem tohoto semináře je seznámit liniové manažery, vedoucí, mistry, teamleadery, začínající personalisty a všechny, kdo přicházejí při své práci do styku se zaměstnanci, s vybranými evergreeny pracovního práva tak, aby jim co nejlépe porozuměli. Probereme méně témat než např. na webináři Zákoník práce pro zaměstnavatele, ale zato je probereme hlouběji a bude čas na více praktických příkladů. Samozřejmostí je srozumitelnost výkladu (přeložíme vám jazyk práva, tak aby se co nejvíce blížil běžné češtině), poutavé pojetí přednášky a aktivní zapojení posluchačů. Účastníci získají vědomosti pro řešení vztahů  se zaměstnanci. 

Lektor

Pro koho je kurz určen

Mistrům, manažerům, podnikatelům, ale také začínajícím personalistům, účetním a dalším zájemcům o základy pracovního práva.

Obsah školení

• POVINNOSTI všech zaměstnanců vč. ochrany majetku, dodržování pracovní doby a léčebného režimu, spolupráce s ostatními zaměstnanci aj.  
• POVINNOSTI VEDOUCÍCH zaměstnanců, vč. zastupování zaměstnavatele, přijímání opatření za něj, odpovědnosti za dodržování právních předpisů na pracovišti a další
• ZKUŠEBNÍ DOBA – kdy končí, co ji prodlužuje, jak ji prodloužit nelze
• PRACOVNÍ POMĚR NA DOBU URČITOU – jak jej lze opakovat, které výjimky je možno stanovit uvnitř firmy či po dohodě s odbory, výjimky stanovené zákony
• BRIGÁDY – dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti – rozdíly, novelizovaná úprava dohod od 10/2023 a dovolená od 01/2024
• PRACOVNÍ DOBA – její formy, typy rozvržení, konto pracovní doby, pružná pracovní doba, vyrovnávací období, přestávky v práci, nepřetržité odpočinky  novelizované od 10/2023 a od 01/2024, přesčasy, pracovní pohotovost, práce na dálku…
• PŘEKÁŽKY V PRÁCI – kdy musíme zaměstnance omluvit a kdy pouze můžeme, kontrola dodržování léčebného režimu, mateřská, rodičovská a otcovská dovolená, ošetřovatelské volno, překážky osobní a z obecného zájmu, překážky na straně zaměstnavatele – prostoje, odvolávky zakázek aj.
• PRACOVNÍ KÁZEŇ – rozdíly mezi porušováním pracovní kázně a neuspokojivými pracovními výsledky, jak mají vypadat vytýkací dopisy, jejich četnost, intenzita porušení,   …
• SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU – dohoda, výpověď, zrušení ve zkušební době, uplynutí sjednané doby, okamžité zrušení – rozdíly mezi jednotlivými způsoby ukončení a formální povinnosti navázané na typy skončení, na co si dát v praxi pozor, příklady z judikatury…
• DOVOLENÁ – plánování, kdo a jak určuje čerpání, omezené možnosti převádění a dokazování, proč nebyla dovolená vyčerpána v daném roce, minimální délka dovolené, čerpání dovolené ve svátek, krácení dovolené za absence…
• NÁHRADA ŠKODY – odpovědnost ze strany zaměstnance: manko (hmotná odpovědnost), zmetky, ztráta či zničení svěřených věcí, nedbalostní a úmyslná škoda (vědomé porušení povinností); odpovědnost zaměstnavatele za škodu: ztráta věcí nošených do práce, škoda na pracovní cestě, škoda v areálu zaměstnavatele mimo pracovní dobu, škoda v souvislosti s výkonem práce aj.
• kdy je či není možné odchýlit se od textu zákona
• další odpovědi z pracovního práva na otázky účastníků

Informace ke kurzu