Kurz byl vložen do košíku

Odeslat tip na e-mail
X

ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČR A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO ZAHRANIČÍ

(Kód kurzu: 18104)

Cíl kurzu

Vysvětlit povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců, a to jak z členských států EU, tak ze třetích zemí. Po rozdělení cizinců podle toho, jaké předpisy se na ně vztahují, bude vysvětlena problematika sociálního a zdravotního pojištění v rámci členských států EU včetně pravidel, do kterého státu má být hrazeno pojištění. Na semináři se dozvíte, kdy je považován cizinec za daňového rezidenta a kdy je daňovým nerezidentem, dále jaké má zaměstnavatel povinnosti při zdaňování jejich příjmů v ČR. V druhé části semináře budou podány informace o vysílání zaměstnanců do zahraničí, zejména minimální pracovněprávní podmínky, nové povinnosti při vysílání zaměstnanců na Slovensko a do jiných členských států, dále i kdy a jak mají být zdaňovány příjmy vyslaných zaměstnanců v zahraničí a kam má být odváděno pojistné.

Lektor

Mgr. Magdaléna Vyškovská

Mgr. Magdaléna Vyškovská

Daňový poradce specializující se na problematiku zdaňování zahraničních zaměstnanců a vysílání pracovníků, na sociální zabezpečení v rámci Evropské unie a související pracovněprávní otázky.

Další kurzy lektora Více o lektorovi

Pro koho je kurz určen

Pracovníky personálních oddělení, mzdové účetní, daňové poradce, auditory a dalším zájemcům o danou problematiku.

Obsah školení

  • Základní povinnosti zaměstnavatelů spojené se zaměstnáním cizinců
    • Povinnosti vůči úřadu práce, povolení k zaměstnání, kdy povolení k zaměstnání není třeba, ohlašovací povinnosti, sankce a ručení za sankce uložené dodavatelům nelegálně zaměstnávající cizince
    • Pobytová duální a neduální povolení (zaměstnanecká a modrá karta, Schengenské vízum)
  • Sociální a zdravotní pojištění (EU, smluvní a nesmluvní státy, účast cizinců na sociálním a zdravotním pojištění v ČR)
    • Evropská koordinační nařízení
    • na které osoby se evropská koordinační nařízení vztahují
    • určení, kam platit pojistné v různých situacích
    • výjimky z výše uvedených pravidel a možnosti jejich udělení
    • postup při žádosti o formulář A1 a povinné náležitosti
    • rodinní příslušníci a pravidla pro určení státu, jehož legislativě podléhají
    • nárok na zdravotní péči při výše uvedených situacích
    • Smlouvy o sociálním zabezpečení s ostatními státy a pravidla jejich fungování
    • Účast cizinců na zdravotním a nemocenském pojištění v ČR
  • Daňová problematika (daň z příjmů fyzických osob)
    • Smlouvy o zamezení dvojího zdanění a jejich základní principy
    • Daňová rezidence fyzických osob a její určení
    • Zdanění příjmů zaměstnanců – nerezidentů zaměstnaných českým zaměstnavatelem
    • Zdanění vyslaných zaměstnanců do ČR
    • Mezinárodní pronájem pracovní síly
    • Smlouva o výkonu funkce = jednatel, člen statutárního orgánu
    • Konkrétní příklady zdanění zaměstnanců
    • Stanovení základu daně u zaměstnanců – cizinců v ČR
    • Benefity poskytované cizincům a jejich zdanění
    • Odpočitatelné položky od základu daně u cizinců – daňových nerezidentů, jejich omezení
    • Nároky na slevy na dani u cizinců daňových nerezidentů a jejich omezení
    • Roční vyúčtování a seznam nerezidentů
  • Vyslání zaměstnanců z ČR
    • Minimální pracovněprávní povinnosti (minimální mzda, délka dovolené atd.)
    • Notifikační povinnosti
    • Pojištění vyslaného zaměstnance z ČR do zahraničí
    • Zdanění vyslaného zaměstnance z ČR do zahraničí
    • Zrušení záloh na daň v ČR
    • Povinnosti zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty
    • Zamezení dvojího zdanění

Máte dotaz ke kurzu? Zavolejte nám nebo pošlete zprávu.

Dotazy Vám ráda zodpoví

Kateřina Rašovská

+420 603 892 018

Dotaz byl odeslán. Děkujeme!


Odesláním přijímáte naše Zásady o ochraně osobních údajů.

Mohlo by Vás zajímat

Novinky

16.10. 2018

TAXIKÁŘŮM SE PO LETECH MĚNÍ MOZEK, POTVRDILI NEUROLOGOVÉ

KREATIVNÍ PAMĚŤ, EXCELENTNÍ MYŠLENÍ

Číst
24.9. 2018

Podívejte se, jaké trendy čekají podle odborníků personalistiku v roce 2019

Pokrok se nezastavuje a rok 2019 se pojí s vývojem technologií. Změny se dají očekávat také v HR, ale hlavní bude stále spokojenost zaměstnanců.

Číst
29.6. 2018

POVEZ II - NOVINKA OD 18.6.2018

Vstupte do projektu POVEZ II a využijte nových podmínek pro odborné vzdělávání vašich zaměstnanců!

Číst