Kurz byl vložen do košíku

Odeslat tip na e-mail
X

EFEKTIVNÍ VEDENÍ PORAD: NAUČTE SE VYUŽÍVAT FACILITACI

(Kód kurzu: 18119)

Porada může být ztrátou času nebo pevným základem pro další spolupráci. Poznejte tzv. facilitační přístup, který lze využít pro efektivní vedení porad. Dozvíte se, jaké faktory ovlivňují průběh porady a jak můžete její výsledek zásadně ovlivnit. Prakticky si vyzkoušíte, jak poradu připravit, jak ji vést a jak maximalizovat její užitek.

 

Cíl kurzu

Seznámit účastníky se základními principy facilitačního přístupu pro vedení porad. Představit několik  konkrétních facilitačních nástrojů a možností jejich využití při vedení porady. Prakticky trénovat použití těchto nástrojů. 

Lektor

Mgr. Vojtěch Buchar Benda

Mgr. Vojtěch Buchar Benda

Lektor, facilitátor a metodik vzdělávání. Tematicky se zaměřuje na oblast komunikace se specializací na prevenci vzniku konfliktů, jejich řešení a komunikaci ve velkých skupinách. Další oblastí jeho zájmu je efektivní učení.

Další kurzy lektora Více o lektorovi

Pro koho je kurz určen

Každého, kdo se účastní porad nebo je vede a chce poznat možnosti facilitačního přístupu. Každého, kdo chce, aby porada byla konstruktivní, aby trvala nejmenší nutnou dobu a aby účastníci podporovali realizaci výstupů po jejím skončení.

Obsah školení

Mapování tématu

  • Co zvyšuje efektivitu porady?
  • V čem spočívá proces jejího vedení?
  • pojem a základní principy facilitačního přístupu

 

Nástroje práce s tématem a časem

  • příprava na poradu - pozvánka, účastníci
  • sestavení programu - sběr bodů agendy, určení priority, časová dotace
  • práce s prostorem - uspořádání místnosti a další faktory
  • práce s časem - situování, rezervy
  • práce s tématem - sledování otevřených témat, vědomé strukturování
  • práce s pozorností - zaměřování k cíli, řešení rušivých vlivů
  • práce s vizualizací - formy zápisu a jejich důsledky
  • rychlé získávání stanovisek - signální otázky
  • vhodné a nevhodné formulace otázek

 

Praktický trénink vybraných nástrojů 

Metody

Kurz je veden s vysokou mírou zapojení účastníků v přítelské a tvořivé atmosféře. Během diskuzí využijeme sdílení názorů, zkušeností a dobré praxe. Trénink nástrojů bude probíhat v menších skupinách a modelových situacích. Cílem není pokrýt co nejvíce dílčích témat. Místo toho se zaměříme na pochopení souvislostí a praktické doporučení v otázkách, které budou pro účastníky nejvíce relevatní. Proto lektor využívá principy facilitačního přístupu i pro vedení samotného kurzu. 

Máte dotaz ke kurzu? Zavolejte nám nebo pošlete zprávu.

Dotazy Vám ráda zodpoví

Kateřina Rašovská

+420 603 892 018

Dotaz byl odeslán. Děkujeme!


Odesláním přijímáte naše Zásady o ochraně osobních údajů.

Mohlo by Vás zajímat

9.4. 2019

3 zásady, jak předcházet krizím

Míváte ten pocit, že vaši zaměstnanci a spolupracovníci „nemají nic lepšího na práci“, než vymýšlet důvody, proč něco nejde? Vnímáte to tak, že při…

Číst
1.4. 2019

7 KROKŮ K ÚSPĚŠNÉMU PRODEJI

Nedaří se vám v prodeji tak, jak jste si představovali? V tomto článku se s vámi podělím o sedm kroků, které významně zlepší vaše prodejní výsledky.…

Číst
18.3. 2019

Ozkoušejte si, co víte o svém mozku

Mozek je fascinující. Je to malý orgán, který dokáže obrovské věci.

Číst