Kurz byl vložen do košíku

Odeslat tip na e-mail
X

ROZHOVORY SE ZAMĚSTNANCI - ŠEST KROKŮ K ANGAŽOVANOSTI ZAMĚSTNANCE

(Kód kurzu: 19029)

Motto: „Představte si sami sebe jako zahradníka s konvicí v jedné ruce a plechovkou hnojiva v druhé. Občas vytrhnete nějaký plevel, ale většinu času věnujete jen péči o rostliny. Potom už jen pozorujete, jak všechno kvete.“ Jack Welch

Pro každého vedoucího je klíčovou dovedností získat zaměstnance pro cíle oddělení, pro cíle týmu. Tuto činnost zanedbáváme, protože si myslíme, že stačí zadat úkol a pak ho kontrolovat. Pokud všechno dopadne dobře, tak možná poděkování a odměna, pokud ne, tak trest. Tento způsob je dávno překonaný. Nepočítá totiž s pracovníkem jako živou bytostí, která má své osobní cíle, přání, sny a také možnosti. Pochopit člověka jako svébytnou jednotku a získat ho pro práci je dovednost, kterou se v rámci přípravy na práci vedoucího nikde neučíme. O to více se jí musíme věnovat v době, kdy už třeba vedoucími jsme, nebo se na ni teprve připravujeme. Tím nejdůležitějším je se zaměstnancem hovořit, a proto se věnujeme rozhovorům se zaměstnanci. Od nástupu do zaměstnání, přes podpůrné, motivační, chválící, vytýkací rozhovory až po rozhovory při odchodu zaměstnance.

Základním kamenem práce vedoucího je partnerství a styl vedení výhra-výhra.  

Cíl kurzu

  • Naučit se aktivně zapojit zaměstnance do práce týmu
  • Porozumět myšlení zaměstnance
  • Ukázat, jak zaměstnance přimět k tomu, aby práci dělali rádi

Lektor

Pro koho je kurz určen

  • Všechny vedoucí, kteří jsou odpovědní za výkon týmu,
  • Všechny úrovně vedení – od liniového po top management,
  • Vedoucí malých i velkých týmů,
  • Stávající vedoucí i pro ty, kteří se na pozici teprve připravují

Obsah školení

  • Zaměstnanec a jeho motivace
  • Očekávání zaměstnance
  • Typologie zaměstnance
  • Poskytování zpětné vazby
  • Naslouchání a kladení otázek
  • Výsledky týmu a individuální přínos zaměstnance
  • Propojení firemní kultury se zájmy zaměstnance

Metody

Výklad, řízená diskuze, analýzy příkladů. řešení mini případůvých studií, testy, hry, zpětná vazba od kolegů a lektorky. 

Máte dotaz ke kurzu? Zavolejte nám nebo pošlete zprávu.

Dotazy Vám ráda zodpoví

Kateřina Rašovská

+420 603 892 018

Dotaz byl odeslán. Děkujeme!


Odesláním přijímáte naše Zásady o ochraně osobních údajů.

Mohlo by Vás zajímat

16.11. 2018

Chcete zviditelnit firmu na internetu? Zkuste online marketing

Online marketing je pro firmy velmi užitečný nástroj, který může pomoci se zviditelněním společnosti i se zvýšením tržeb.

Číst
25.10. 2018

Co vyřeší zaměstnaneckou krizi?

Nízká nezaměstnanost a nedostatek pracovníků, to je aktuální problém v České republice. V každé firmě chybí více než jeden člověk a dle Hospodářské…

Číst
16.10. 2018

TAXIKÁŘŮM SE PO LETECH MĚNÍ MOZEK, POTVRDILI NEUROLOGOVÉ

KREATIVNÍ PAMĚŤ, EXCELENTNÍ MYŠLENÍ

Číst