Kurz byl vložen do košíku

Odeslat tip na e-mail
X

ZMĚNY VE MZDOVÉ A PERSONÁLNÍ OBLASTI V SOUVISLOSTI S PŘIPRAVOVANOU NOVELOU ZÁKONÍKU PRÁCE A SCHVÁLENÉ ZMĚNY V ZDP

Obsah školení

Konečně jsme se dočkali změn v zákoně o daních z příjmů. Seznámíme vás s již platnými změnami v oblasti příjmu fyzických osob a jejich aplikací v praxi a také s připravovanými změnami v souvislosti s novelou zákoníku práce. - Stanovení nároku na dovolenou - zásadní změny ve výpočtu nároku na dovolenou (nárok bude stanoven počtem hodin) - druhy dovolené - dovolená za kalendářní rok, poměrná část roční výměry dovolené - dodatková dovolená - převedení dovolené do dalšího roku - krácení dovolené - čerpání dovolené - Průměrný výdělek a jeho zjišťování - Zásadní změny ve výpočtu průměrného měsíčního výdělku pro pracovněprávní účely - souvislost s nejnižší úrovní zaručené mzdy - výpočet průměrného výdělku u DPP a DPČ - Zápočtový list, jeho náležitosti a předávání (Zápočtový list u DPP jen v případě, kdy zaměstnání zakládalo účast na důchodovém pojištění nebo v případě, má-li zaměstnanec exekuce) - Zaměstnanci pracující doma (§ 317ZP) - povinná úhrada nákladů spojených s prací doma (paušalizace náhrad) - Omezení možností při převedení zaměstnance na jinou práci bez jeho souhlasu - Podstatné změny u dohod o pracích mimo pracovní poměr - přestávka na oddech, příplatkové mzdy - určení výkonu práce v rámci DPP a DPČ - rozsah výkonu práce v rámci DPP (stále do 300 hodin v rámci kal. roku) - rozsah výkonu práce v rámci DPČ – vyrovnávací období jen 26 týdnů (trvale platná povinnost - § 12 zákona 251/2005 Sb. o inspekci práce) - Zaručená mzda a nejnižší úroveň zaručené mzdy u všech pracovněprávních vztahů - Předávání dokladu o výplatě mzdy (výplatní lístek) a doručování dalších písemností zaměstnanci - Vrcholový řídící zaměstnanec - nové možnosti zaměstnavatele, podmínky pro určení, kdo bude vrcholovým řídícím zaměstnancem - Pracovní doba a její rozvrhování, příplatkové mzdy, náhrady mzdy u takového zaměstnance - Další změny ve mzdové a personální oblasti v souvislosti se schválenými právními předpisy - zákon č. 460/2016 Sb. – účinnost od 28. 2. 2017 - změny v zákoně o zaměstnanosti (nekolidující příjem, agenturní zaměstnávání) - změny v zákoně o státní sociální podpoře - rodičovský příspěvek, příprava na budoucí povolání - změny v zaměstnávání cizinců na území ČR (sezónní zaměstnání) - Dotazy a diskuse

Máte dotaz ke kurzu? Zavolejte nám nebo pošlete zprávu.

Dotazy Vám ráda zodpoví

Kateřina Rašovská

+420 603 892 018

Dotaz byl odeslán. Děkujeme!


Odesláním přijímáte naše Zásady o ochraně osobních údajů.

Mohlo by Vás zajímat

4.7. 2019

IBERICA 2019 JE ZA NÁMI, ANI LETOS JSME NEMOHLI CHYBĚT!

I letos jsme byli hrdým partnerem festivalu Iberoamerické kultury, nabitého jižanskou vášní, hudbou, tancem i skvělým jídlem a vínem. Jaká byla…

Číst
1.7. 2019

10 +1 rada, jak na letní stres

Léto v plném proudu. Období plné pohody a spokojenosti. Ve svém volném čase vyrážíme za dobrodružstvím, sportujeme nebo jen tak relaxujeme s…

Číst
19.6. 2019

Rozhodnuto. Snížily se exekuční srážky ze mzdy. Ale ne všem.

25.6. otevíráme kurz SRÁŽKY ZE MZDY, EXEKUCE, INSOLVENCE ZAMĚSTNANCE, OSOBNÍ BANKROT 2019

Číst