Kurz byl vložen do košíku

VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY

 

Začínáte zpracovávat mzdy, nebo jste vypomáhali v přípravě práce mzdové účetní?
Chcete se plnohodnotně orientovat v mzdové problematice?

Učiňte první krok. Na tomto školení vás čeká kompletní průřez problematikou personální a mzdové agendy.

Lektor

Ing. Tomáš Smutný

Ing. Tomáš Smutný

Lektor specializující se na mzdy, personalistiku a organizaci a řízení. Člen dozorčí rady společnosti DC Concept a.s. Generální ředitel společnosti QI Group, a.s.

Další kurzy lektora Více o lektorovi

Pro koho je kurz určen

Kurz je vhodný pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní.

Obsah školení

Rozvrhování pracovní doby

  • rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená,
  • harmonogram směn,
  • vyrovnávací období,
  • přestávky na oddech,
  • bezpečnostní přestávky,
  • délka směny.

Mzda:

  • mzdové formy (časová, úkolová mzda) a jejich výpočet,
  • příplatkové mzdy a jejich výpočet, přesčasy,
  • výpočet průměrného a pravděpodobného výdělku,
  • náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti.

Zdanění příjmů:

  • zálohová daň,
  • srážková daň,
  • slevy na dani a daňové zvýhodnění.

Výpočet mzdy:

  • náležitosti mzdového listu, výpočet čisté mzdy,
  • minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy,
  • postup při provádění srážek ze mzdy,
  • druhy dovolené, krácení, zůstatky, převod dovolené,
  • výpočet zdravotního pojištění,
  • výpočet sociálního zabezpečení, zákonitosti nemocenského pojistného,
  • příprava na budoucí povolání,
  • zákonné pojištění odpovědnosti při vzniku pracovního úrazu.

Další povinnosti mzdové účetní:

  • při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru,
  • při ukončení kalendářního roku, náležitosti zápočtového listu a jeho předání zaměstnanci,
  • povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením.

Metody

Teoretický výklad, ve všech částech praktické příklady.

Informace ke kurzu

Doporučujeme vzít si na kurz kalkulačku.

Časový rozsah kurzu: 9:00 - 16:00

Máte dotaz ke kurzu? Zavolejte nám nebo pošlete zprávu.

Dotazy vám rádi zodpovíme na

+420 603 892 018

Dotaz byl odeslán. Děkujeme!


Odesláním přijímáte naše Zásady o ochraně osobních údajů.

Mohlo by Vás zajímat

21.8. 2019

Jak je to s evidencí pracovní doby?

Jen málo které téma bývá tak často předmětem sporů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci jako evidence pracovní doby. Český zákoník práce přitom hovoří…

Číst
25.10. 2018

Co vyřeší zaměstnaneckou krizi?

Nízká nezaměstnanost a nedostatek pracovníků, to je aktuální problém v České republice. V každé firmě chybí více než jeden člověk a dle Hospodářské…

Číst