Sdělovat názory, výsledky i hodnocení je pro lepší výkony důležité. Ne vždy je ale tato komunikace oboustranně příjemná. Jak citlivě sdělit, když se něco nepodařilo? Jaký přístup zvolit? Jak to zformulovat?
Co je konstruktivní zpětná vazba a co naopak demotivuje? Jak se připravit, co a jak často sdělovat? Nakolik přizpůsobovat hodnocení a jak dávkovat empatii? To vše je obsahem webináře.
Nejčastěji nižší, střední a vyšší management, ale i řadoví členové týmu jako THP, koordinátoři a další. Lidé, kteří jsou součástí týmu a chtějí předcházet konfliktům na pracovišti.
Dotazy vám rádi zodpovíme na