Srážky ze mzdy, exekuce a průměrný výdělek jsou složité oblasti práce mzdové účetní a velmi často se v nich chybuje. Seminář bude zaměřen na rozbor této problematiky na praktických příkladech.
Lektor
Lektor specializující se na mzdy, personalistiku a organizaci a řízení. Člen dozorčí rady společnosti DC Concept a.s. Generální ředitel společnosti QI Group, a.s.
Další kurzy lektora
Více o lektorovi
Obsah školení
- Srážky a exekuce:
- srážky bez souhlasu a se souhlasem,
- srážky přednostní a nepřednostní,
- nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy,
- nezabavitelná částka a vyživované osoby,
- povinnosti zaměstnavatele při přijetí nového zaměstnance ve vztahu ke srážkám,
- povinnosti při ukončení zaměstnání ve vztahu ke srážkám ze mzdy, zápočtový list,
- první a druhý plátce mzdy,
- postup při výpočtu srážek,
- povinnosti plátce příjmu,
- souběh exekucí,
- sankce při porušení povinností,
- praktické příklady na jednotlivé druhy srážek,
- výpočet úroku z prodlení,
- dohody o srážce ze mzdy podle občanského zákoníku,
- exekuce a dočasná pracovní neschopnost,
- exekuční srážky při dlouhodobé pracovní neschopnosti, v době pobírání peněžité pomoci v mateřství,
- doručování exekucí prostřednictvím datové schránky,
- insolvenční zákon, osobní bankrot zaměstnance, insolvenční rejstřík, insolvenční správce, insolvenční soudce.
- Průměrný výdělek a jeho použití pro pracovněprávní a mzdové účely:
- právní úprava průměrného výdělku,
- výpočet průměrného výdělku hodinového, měsíčního,
- odměny za delší časové období,
- čistý průměrný výdělek,
- pravděpodobný výdělek,
- rozhodné období při výpočtu průměrného výdělku, odchylné RO u konta pracovní doby, u odškodňování pracovních úrazů,
- používání průměrného výdělku v příplatkových mzdách, jako náhrady mzdy při překážkách v práci, jako náhrada mzdy (platu, odměny u DPČ) při dočasné pracovní neschopnosti,
- praktické příklady výpočtu průměrného výdělku,
- vnitřní předpis zaměstnavatele o průměrného výdělku.
Kurz byl vložen do košíku
