VZNIK, ZMĚNY A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU + DPP A DORUČOVÁNÍ PÍSEMNOSTÍ - ONLINE

Program bude doplněn dalšími body podle aktuálního stavu legislativy k datu konání webináře.

Velká část pracovního života. Přitom jen čtyři témata ze zákona. Možná ta nejdůležitější. Těžko tvrdit, o někom, že se vyzná v pracovním právu, jestliže neovládá právě vznik, změny a zánik pracovních vztahů a dohody s brigádníky. Protože se většina z nás někdy ocitne v pracovněprávním vztahu, máme s tématy i osobní zkušenosti. Přesto panuje při uzavírání, změnách a ukončování pracovních vztahů řada zažitých omylů a chybných postupů. Ano, probírají se skoro na všech kurzech pracovního práva. Ale probírají se do hloubky? Ne vždy. A to je právě to, co vám nabízíme na našem online kurzu. Věnovat se celý den jen těmto tématům na mnoha konkrétních případech.
Probereme celou existenci pracovních vztahů od založení, přes změny až do chvíle, kdy se se zaměstnanci rozloučíme. Po celou dobu budeme muset zaměstnancům doručovat písemností. A pravidla pro doručování se v období 08/2020 – 06/2025 třikrát významně změnila. Mohlo se tím pádem stát, že vám něco ze změn uteklo. 
Pro koho je kurz určen
Personalisty, pracovníky HR útvarů, majitele, vedoucí pracovníky, mzdové účetní, asistentky a další, kteří se potýkají s pracovním právem a nebo o něj mají zájem.

Lektor

Pro koho je kurz určen

Personalisty, pracovníky HR útvarů, majitele, vedoucí pracovníky, mzdové účetní, asistentky a další, kteří se potýkají s pracovním právem a nebo o něj mají zájem.

Na kurzu si najdou svoje jak začátečníci, tak pokročilí. 

Obsah školení

VZNIK pracovního poměru

• postup před vznikem pracovního poměru
• možnost „jmenování“ do funkce u manažerských pozic v soukromé sféře
• smlouvy uzavírané elektronicky a to vč. pracovní smlouvy
• pracovní smlouva a její podstatné znaky vs. ústně založený faktický pracovní poměr
• druh práce, možnost sjednávat vícero druhů práce v jedné smlouvě, rozdíl druh práce vs. pracovní místo
• místo výkonu práce vs. místo pravidelného pracoviště
• zkušební doba – její délka, co a kdy ji prodlužuje, kdy prodloužení absolutně není možné   
• poměry sjednané na dobu určitou a výjimky ze zákona pro sjednávání doby určité
• informace o obsahu pracovního poměru a jak je co nejjednodušeji sdělit a předat zaměstnancům, možnost elektronického doručení informací

ZMĚNY pracovního poměru

• převedení na jinou práci ze zákona bez souhlasu zaměstnance a kdy je souhlas nezbytný
• kdy je nárok na doplacení rozdílu výdělku při převedení na jinou práci
• pracovní cesta a okruh zaměstnanců se zvýšenou ochranou v zákoně před vysláním na cestu
• dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli od zaměstnavatele, který není agenturou práce
• kdy je nárok na zařazení na původní pracovní místo po návratu z překážek v práci​

SKONČENÍ pracovního poměru

• všechny způsoby skončení pracovního poměru a rozdíly mezi nimi
• dohoda o ukončení pracovního poměru a vč. dohody sjednané v elektronické podobě a  možnost vázat sjednání dohody na podmínku
• výpověď a výpovědní doba
• výpověď ze strany zaměstnance z důvodu přechodu práv a povinností na jiného zaměstnavatele a čtyři varianty, kdy skončí pracovní poměr
• výpověď ze strany zaměstnavatele – rozdíly mezi výpovědními důvody, komplikovaná ustanovení, časté chyby, vytýkací dopisy a jejich náležitosti za porušování povinností vs. neuspokojivé pracovní výsledky, jak posoudit intenzitu porušování s ohledem na možné skončení poměru, výpověď pro zdravotní důvody, příklady z judikatury
• okamžité zrušení pracovního poměru
• zrušení ve zkušební době – nemožnost zrušení během prvních dvou týdnů nemoci, tipy, jak se chránit před vypočítavostí zaměstnanců, aby nedošlo ke kolizi dat při zrušení a vystavení potvrzení o pracovní neschopnosti
• uplynutí poměru sjednaného na dobu určitou – kdy dojde či nedojde k prodloužení na dobu neurčitou tím, že zaměstnanec pokračuje v práci
• odstupné vs. jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru pro zdravotní důvody
• lhůty používané při ukončování pracovních poměrů
• dokazování před soudem, proč zaměstnavatel skončil pracovní poměr​

DOHODY konané mimo pracovní poměr (DPP, DPČ)

• náležitosti obou typů dohod a rozdíly mezi nimi, informace o obsahu pracovního vztahu 
• předpokládaný rozsah práce na dohodu za den nebo týden
• písemný rozvrh pracovní doby a možnost dohodnout se na kratší době seznámení s rozvrhem
• příplatky za práci u dohod a možnost sjednávání odměny z dohody vč. příplatků 
• právo zaměstnance na odpověď, proč zaměstnavatel vypověděl dohodu
• právo zaměstnance žádat o přechod do pracovního poměru a s tím spojené právo na odpověď, když mu zaměstnavatel nevyhoví​

DORUČOVÁNÍ písemností

• možné způsoby doručení
• kdy zaměstnavatel má svobodu volby a kdy se musí podřídit způsobu doručování dle zákona
• podmínky pro možné doručování elektronicky 
• hůty, po kterých se písemnosti považují za doručené, i když si zaměstnanec písemnost nepřevzal
• znaky obálky vhodné pro doručování v pracovním právu (spoiler: a neprodává ji Česká pošta)
• rozdíly mezi doručováním ze strany zaměstnance a zaměstnavatele

Informace ke kurzu

Účastníci online kurzu obdrží veškeré vzdělávací materiály v elektronické podobě, kompletní záznam chatu včetně sdílených obrazovek a po absolvování kurzu také osvědčení o jeho absolvování.

Online kurz se uskuteční prostřednictvím služby Zoom.

Přístupové údaje včetně vzdělávacích materiálů budou účastníkům zaslány e-mailem 3 pracovní dny před konáním kurzu. 

Po skončení online kurzu obdržíte záznam chatu s řadou přehledných pomůcek + promítané obrazovky, případně také texty pro použití při psaní vzorových listin + osvědčení o absolvování. 

Pro připojení je vhodné, když si nainstalujete aplikaci Zoom Client:

• Odkaz ke stažení pro počítač je zde (první Download odkaz). Pro Android odkaz zde a iOS zde.
• Spusťte stáhnutý program Zoom Client a klikněte a modré tlačítko Join, (přidat se k meetingu/setkání). Používání Zoom Meeting je pro Vás zdarma.
• Do políčka Meeting ID napište: XXX (ID bude zasláno e-mailem 3 pracovní dny před konáním online kurzu).
• Po vyzvání zadejte heslo: XXX (heslo bude zasláno e-mailem 3 pracovní dny před konáním online kurzu).
• K online kurzu se můžete připojit také bez instalace přes Váš webový prohlížeč (odkaz bude zaslán e-mailem 3 pracovní dny před konáním online kurzu).

Místnost, kde proběhne online kurz, se zaktivní teprve tehdy, až do ní vstoupíme spolu s lektorem, což bude 10 minut před stanoveným začátkem kurzu.

Abychom předešli případným komplikacím s kompatibilitou, žádáme Vás, abyste se k online kurzu přihlásili právě 10 minut před jeho začátkem.

Doporučujeme Vám, abyste v průběhu online kurzu nebyli připojeni na vzdálenou plochu přes VPN - zamezíte tak problémům s přenosem audia.

V případě, že byste měli při instalaci nebo v průběhu online kurzu technické problémy, neváhejte nás kontaktovat na níže uvedené telefonní číslo nebo e-mail.

Technická podpora:

+420 603 892 018