Velká část pracovního života. Přitom jen čtyři témata ze zákona. Důležitá? Možná nejdůležitější. Těžko tvrdit, o někom, že se vyzná v pracovním právu, jestliže neovládá právě vznik, změny a zánik pracovních vztahů a dohody s brigádníky. Protože se většina z nás někdy ocitne v pracovněprávním vztahu, máme s tématy i osobní zkušenosti. Přesto panuje při uzavírání, změnách a ukončování pracovních vztahů řada zažitých omylů a chybných postupů. Ano, probírají se skoro na všech kurzech pracovního práva. Ale probírají se do hloubky? Ne vždy. A to je právě to, co vám nabízíme na našem online kurzu.
Na mnoha konkrétních případech probereme celou existenci pracovních vztahů od založení, přes změny až do chvíle, kdy si se zaměstnanci zamáváte. A protože se pracovním právem vine jako červená nit téma doručování písemností, které se v poslední době několikrát měnilo, přidáme i doručování. Na kurzu si najdou svoje jak začátečníci, tak pokročilí.
Lektor
Pro koho je kurz určen
Personalisty, pracovníky HR útvarů, majitele, vedoucí pracovníky, mzdové účetní, asistentky a další, kteří se potýkají s pracovním právem a nebo o něj mají zájem.
Na kurzu si najdou svoje jak začátečníci, tak pokročilí.
Obsah školení
VZNIK pracovního poměru
- postup před vznikem pracovního poměru
- možnost „jmenování“ do funkce u manažerských pozic
- nově smlouvy uzavírané elektronicky a to vč. pracovní smlouvy
- pracovní smlouva a její podstatné znaky vs. ústně založený pracovní poměr
- druh práce, možnost sjednávat vícero druhů práce v jedné smlouvě, rozdíl druh práce vs. pracovní místo
- místo výkonu práce vs. místo pravidelného pracoviště
- zkušební doba - co a kdy ji prodlužuje, kdy prodloužení absolutně není možné
- poměry sjednané na dobu určitou a výjimky ze zákona pro sjednávání doby určité
- novelizované informace o obsahu pracovního poměru, vč. zcela nových informací a jak je co nejjednodušeji sdělit a předat zaměstnancům
- možné formy doručování informací vč. elektronického doručování
ZMĚNY pracovního poměru
- převedení na jinou práci bez souhlasu zaměstnance
- kdy je nárok na doplacení rozdílu výdělku při převedení na jinou práci
- pracovní cesta a okruh zaměstnanců se zvýšenou ochranou v zákoně před vysláním na cestu
- dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli od zaměstnavatele, který není agenturou práce
- kdy je nárok na zařazení na původní pracovní místo po návratu z překážek v práci
SKONČENÍ pracovního poměru
- výpověď ze strany zaměstnavatele
- dohoda o ukončení pracovního poměru a nově vč. dohody sjednané v elektronické podobě
- výpověď ze strany zaměstnance z důvodu přechodu práv a povinností na jiného zaměstnavatele a čtyři varianty, kdy skončí výpovědní doba
- rozdíly mezi výpovědními důvody ze strany zaměstnavatele
- vytýkací dopisy, porušování povinností vs. neuspokojivé pracovní výsledky, intenzita porušování s ohledem na možné skončení poměru
- skončení pro zdravotní důvody
- okamžité zrušení pracovního poměru
- zrušení ve zkušební době
- uplynutí sjednané doby
- časté chyby při ukončování pracovních poměrů
- rozdíly mezi jednotlivými způsoby skončení
- odstupné
- lhůty používané při ukončování pracovních poměrů
- nové dokazování před soudem, proč zaměstnavatel skončil pracovní poměr
DOHODY konané mimo pracovní poměr (DPP, DPČ)
- nové informace o obsahu dohod v návaznosti na evropskou směrnici o předvídatelných a transparentních pracovních podmínkách
- nově předpokládaný rozsah práce na dohodu za den nebo týden
- nově písemný rozvrh pracovní doby a možnost dohodnout se na kratší době seznámení s rozvrhem
- povinnosti na úseku pracovní doby u dohod
- nové příplatky za práci u dohod a možnost sjednávání odměny z dohody vč. příplatků
- právo na odpověď, proč skončila dohoda
- nové právo žádat o přechod do pracovního poměru a s tím spojené právo na odpověď
- dovolená u dohod konaných mimo pracovní poměr
DORUČOVÁNÍ písemností
- možné způsoby doručení
- kdy zaměstnavatel má svobodu volby a kdy se musí podřídit způsobu doručování dle zákona
- nové podmínky pro možné doručování elektronicky
- lhůty, po kterých se písemnosti považují za doručené, i když si zaměstnanec písemnost nepřevzal
- definice obálky vhodné pro doručování v pracovním právu (spoiler: a neprodává ji Česká pošta)
- rozdíly mezi doručováním ze strany zaměstnance a zaměstnavatele
Informace ke kurzu
Účastníci online kurzu obdrží veškeré vzdělávací materiály v elektronické podobě, kompletní záznam chatu včetně sdílených obrazovek a po absolvování kurzu také osvědčení o jeho absolvování.
Online kurz se uskuteční prostřednictvím služby Zoom.
Přístupové údaje včetně vzdělávacích materiálů budou účastníkům zaslány e-mailem 3 pracovní dny před konáním kurzu.
Po skončení online kurzu obdržíte záznam chatu s řadou přehledných pomůcek + promítané obrazovky, případně také texty pro použití při psaní vzorových listin + osvědčení o absolvování.
Pro připojení je vhodné, když si nainstalujete aplikaci Zoom Client:
- Odkaz ke stažení pro počítač je zde (první Download odkaz). Pro Android odkaz zde a iOS zde.
- Spusťte stáhnutý program Zoom Client a klikněte a modré tlačítko Join, (přidat se k meetingu/setkání). Používání Zoom Meeting je pro Vás zdarma.
- Do políčka Meeting ID napište: XXX (ID bude zasláno e-mailem 3 pracovní dny před konáním online kurzu).
- Po vyzvání zadejte heslo: XXX (heslo bude zasláno e-mailem 3 pracovní dny před konáním online kurzu).
- K online kurzu se můžete připojit také bez instalace přes Váš webový prohlížeč (odkaz bude zaslán e-mailem 3 pracovní dny před konáním online kurzu).
Místnost, kde proběhne online kurz, se zaktivní teprve tehdy, až do ní vstoupíme spolu s lektorem, což bude 10 minut před stanoveným začátkem kurzu.
Abychom předešli případným komplikacím s kompatibilitou, žádáme Vás, abyste se k online kurzu přihlásili právě 10 minut před jeho začátkem.
Doporučujeme Vám, abyste v průběhu online kurzu nebyli připojeni na vzdálenou plochu přes VPN - zamezíte tak problémům s přenosem audia.
V případě, že byste měli při instalaci nebo v průběhu online kurzu technické problémy, neváhejte nás kontaktovat na níže uvedené telefonní číslo nebo e-mail.
Technická podpora:
+420 603 892 018
Kurz byl vložen do košíku
