EFEKTIVNÍ VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ

Behaviorální pohovor jako účinná metoda při výběru zaměstnanců

Lektor

Obsah školení

• Jak správně formulovat kritéria tak, aby Vám pomohly v procesu rozhodování.
• Jak naplánovat celý proces.
• Které klíčové faktory ovlivňují celý proces.
• Jak analyzovat základní dokumenty – životopis, průvodní dopis, reference a další zdroje.
• Základní druhy interview, jak by mělo správné interview trvat dlouho, jakou by mělo mít strukturu.
• Které jsou nejčastější mýty v náboru zaměstnanců.
• Behaviorální interview jako účinný způsob vedení rozhovoru s kandidátem.
• Rizikové signály při interview a jak je číst.
• Typické chyby na interview a jak se jich vyvarovat.
• Osobnost kandidáta – základní typologie a její vliv na prezentaci na interview.