Behaviorální pohovor jako účinná metoda při výběru zaměstnanců
Lektor
Lektor a konzultant pro české a mezinárodní společnosti, specialista na recruitment, programy rozvoje dovedností zaměřených na výběr nových zaměstnanců
Další kurzy lektora
Více o lektorovi
Obsah školení
- Jak správně formulovat kritéria tak, aby Vám pomohly v procesu rozhodování.
- Jak naplánovat celý proces.
- Které klíčové faktory ovlivňují celý proces.
- Jak analyzovat základní dokumenty – životopis, průvodní dopis, reference a další zdroje.
- Základní druhy interview, jak by mělo správné interview trvat dlouho, jakou by mělo mít strukturu.
- Které jsou nejčastější mýty v náboru zaměstnanců.
- Behaviorální interview jako účinný způsob vedení rozhovoru s kandidátem.
- Rizikové signály při interview a jak je číst.
- Typické chyby na interview a jak se jich vyvarovat.
- Osobnost kandidáta – základní typologie a její vliv na prezentaci na interview.
Kurz byl vložen do košíku
