UKONČOVÁNÍ PRACOVNÍCH POMĚRŮ A JUDIKATURA

Máme za sebou řadu „tučných let“, kdy zaměstnavatelé bojovali o každého zaměstnance, a to mnohdy ani nemusel být nijak zvlášť úžasný. Nyní někteří zaměstnavatelé začínají pomalu propouštět vládním podpůrným programům navzdory. U někoho se jedná o pár pracovních míst, někoho čeká dokonce hromadné propouštění. Jiní zaměstnavatelé po letech přestávají přehlížet porušování povinností, které zaměstnancům nemohli vytknout, protože co kdyby se naštvali a odešli jinam, kdo by je nahradil? Část firem o ukončení pracovních poměrů uvažuje zatím hypoteticky jako o jednom z úsporných opatření. Ať už se o téma ukončování pracovních poměrů zajímáte z jakéhokoliv důvodu, náš seminář pro Vás může být to pravé. Nejenže si projdeme způsoby skončení pracovního poměru, ale zaměříme se na časté formální chyby ze strany zaměstnavatelů. To vše živou formou s řadou praktických příkladů. A pokud ještě stále váháte, zda s námi strávit pracovní den, pak dovolte, abychom vytasili poslední trumf: Náš seminář a studijní materiál, který obdržíte, obsahuje více než 80 konkrétních judikátů (= závazných rozhodnutí soudů). Díky judikátům byste se pak měli být schopni vyvarovat chybám, kterých se dopustili už jiní zaměstnavatelé před Vámi.

Lektor

Pro koho je kurz určen

Určeno personalistům, účetním, majitelům firem, manažerům.

Obsah školení

Použití občanského zákoníku při ukončování pracovních poměrů:

• právní jednání,
• uzavírání smluv,
• jednání za zaměstnavatele podle občanského zákoníku,
• svědci a doručování písemností,
• závaznost judikatury.

Ukončení pracovního poměru v příkladech:

• dohoda, výpověď,
• okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době,
• uplynutí sjednané doby, smrt zaměstnance,
• řešení obtížných situací.

Časté chyby při ukončování pracovního poměru:

• špatné pracovní výsledky versus porušování pracovních povinností (rozdíly),
• ochrana před výpovědí a výluky z ní,
• možnosti jednostranného zrušení pracovního poměru.

Pravidla pro ukončování pracovních poměrů:

• hromadné propouštění, odstupné,
• propadné a promlčecí lhůty týkající se ukončování,
• potvrzení o zaměstnání,
• a další.

Zajímavé rozsudky ve věci ukončení pracovního poměru:

• dohoda, výpověď, odvolání výpovědi,
• organizační změny, porušování povinností, ztráta požadavků na výkon práce,
• okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době, odvolání z funkce,
• pracovní posudek a náhrada škody,
• odstupné, doručování písemností, účast odborů na ukončení,
• v materiálu celkem více než 80 soudních rozhodnutí vč. spisových značek (čísel rozsudků).