Máme za sebou roky, kdy zaměstnavatelé bojovali o každého zaměstnance, a to mnohdy ani nemusel být nijak zvlášť úžasný. Nyní některé firmy začínají pomalu propouštět. U někoho se jedná o pár pracovních míst, u někoho jde dokonce o hromadné propouštění. Jiní zaměstnavatelé po letech přestávají přehlížet porušování povinností. Dříve zaměstnancům nemohli nic vytknout v hrůze, co kdyby se naštvali a odešli jinam, kdo by je nahradil? Část firem o ukončení pracovních poměrů uvažuje zatím hypoteticky jako o jednom z úsporných opatření. Do toho od června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexibilní novela zákoníku práce a změnila řadu desítky let zažitých pravidel, která se týkají např. výpovědí a odstupného. Ano, bylo by krásné, kdybychom se vždy dokázali rozloučit dohodou. Ale to se nepovede po každé.
Ať už se o téma ukončování pracovních poměrů zajímáte z jakéhokoliv důvodu, náš webinář pro Vás může být to pravé. Nejenže si projdeme všechny způsoby skončení pracovního poměru, vysvětlíme si rozdíly mezi jednotlivými způsoby a důvody skončení. Zaměříme se také na časté formální chyby ze strany zaměstnavatelů. Do toho jsme utrpěli tři větší novely doručování za posledních pět let. Proto si vysvětlíme i doručování písemností. To vše živou formou s řadou praktických příkladů.
A pokud ještě stále váháte, zda s námi strávit skoro celý pracovní den, pak dovolte, abychom vytasili poslední trumf – studijní materiál, který obdržíte obsahuje téměř 100 judikátů (= závazných rozhodnutí zpravidla Nejvyššího soudu), které všechny na webináři probereme. Díky nim byste se pak měli být schopni vyvarovat chybám, kterých už se při ukončování dopustil někdo před vámi. Více se zorientujete v ukončování za porušování povinností podle různé intenzity porušení a za neuspokojivé pracovní výsledky. Po konání webináře pak obdržíte ještě soubor s prezentací a poznámkami z chatu, který vznikne v průběhu školícího dne.
Expertka a konzultantka v oblasti pracovněprávního poradenství a personalistiky.
Určeno personalistům, účetním, majitelům firem, manažerům. Všem těm, kdo se musí potýkat se situacemi, které následně mohou vést k ukončení pracovního poměru.
Použití občanského zákoníku při ukončování pracovních poměrů:
Doručování písemností
Ukončení pracovního poměru v příkladech:
Časté chyby při ukončování pracovního poměru:
Pravidla pro ukončování pracovních poměrů:
Zajímavé rozsudky ve věci ukončení pracovního poměru:
Online kurz se uskuteční prostřednictvím služby Zoom.
Přístupové údaje včetně vzdělávacích materiálů budou účastníkům zaslány e-mailem 3 pracovní dny před konáním kurzu.
Po skončení online kurzu obdržíte záznam chatu s řadou přehledných pomůcek + promítané obrazovky, případně také texty pro použití při psaní vzorových listin + osvědčení o absolvování.
Pro připojení je vhodné, když si nainstalujete aplikaci Zoom Client:
Místnost, kde proběhne online kurz, se zaktivní teprve tehdy, až do ní vstoupíme spolu s lektorem, což bude 10 minut před stanoveným začátkem kurzu.
Abychom předešli případným komplikacím s kompatibilitou, žádáme Vás, abyste se k online kurzu přihlásili právě 10 minut před jeho začátkem.
Doporučujeme Vám, abyste v průběhu online kurzu nebyli připojeni na vzdálenou plochu přes VPN - zamezíte tak problémům s přenosem audia.
V případě, že byste měli při instalaci nebo v průběhu online kurzu technické problémy, neváhejte nás kontaktovat na níže uvedené telefonní číslo nebo e-mail.
Technická podpora:
+420 603 892 018
10. 11. 2025
09:00
-
16:00
ONLINE, kdekoliv u vašeho počítače
3 000 Kč / os.
bez občerstvení
Lepší cena
už od 2 osob!
Dotazy vám rádi zodpovíme na
Jen málo které téma bývá tak často předmětem sporů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci jako evidence pracovní doby. Český zákoník práce přitom hovoří…
ČístNízká nezaměstnanost a nedostatek pracovníků, to je aktuální problém v České republice. V každé firmě chybí více než jeden člověk a dle Hospodářské…
Číst