ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČR, JEJICH ZDANĚNÍ, POJIŠTĚNÍ A VYSÍLÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ DO ZAHRANIČÍ - ONLINE

Problematika zaměstnávání cizinců je stále aktuální, proto se tento seminář zaměřuje na všechny související oblasti, od shrnutí základních povinností podle imigračního a pracovního práva až po podrobné informace o pojištění a zdanění zahraničních zaměstnanců. Rozebereme i zahraniční home-office ze všech pohledů. Závěrečná část se věnuje vysílání pracovníků do zahraničí, zejména do jiných členských států EU, EHP a do Švýcarska. Informace potřebné pro svou praxi v tomto semináři najdou jak zaměstnavatelé, personalisté, mzdové účetní, ale i auditoři a daňoví poradci.

Cíl kurzu

Přehledně vysvětlit všechny oblasti zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků z ČR do zahraničí, a to od cizineckého a pracovního práva, přes pojištění po zdanění zaměstnanců v ČR či v zahraničí. Procvičit získané znalosti na modelových příkladech řešených lektorem s interaktivním zapojením účastníků.

Lektor

Pro koho je kurz určen

Zaměstnavatelé, personalisté, mzdové účetní, ale i auditoři a daňoví poradci.

Seminář je určen pro každého, kdo zaměstnává nebo chce zaměstnávat cizince v České republice, případně řeší vysílání pracovníků do zahraničí, zejména do jiných členských států EU, EHP a do Švýcarska. 

Obsah školení

Rozdělení cizinců podle předpisů, které se na ně aplikují

• Pobytová duální a neduální povolení po novelizaci (Schengenské vízum, zaměstnanecká a modrá karta, karta vnitropodnikově převáděného zaměstnance, vládní programy)
• Povinnosti vůči úřadu práce, povolení k zaměstnání, hlášení a evidence – rozdíly občané EU/EHP/CH a třetí státy
• Pojistné předpisy a daňové předpisy
• Informace týkající se zaměstnávání cizinců v době pandemie
• Brexit a jeho dopady na zaměstnance

Sociální a zdravotní pojištění
(EU, smluvní a nesmluvní státy, účast cizinců na sociálním a zdravotním pojištění v ČR) 

• Evropská koordinační nařízení

• na které osoby se evropská koordinační nařízení vztahují
• určení, kam platit pojistné v různých situacích,
• home office v zahraničí a jeho důsledky pro zaměstnance a zaměstnavatele – povinnost hradit pojištění do zahraničí
• výjimky z výše uvedených pravidel a možnosti jejich udělení,
• postup při žádosti o formulář A1 a povinné náležitosti,
• aktuální výklady ČSSZ včetně výkladu k dočasné práci v zahraničí a již vystavené A1 formuláře,
• mezinárodní pronájem pracovní síly a smluvní zaměstnavatel,
• Brexit a jeho dopady na zaměstnance z UK v ČR a české zaměstnance pracující v UK.
• rodinní příslušníci a pravidla pro určení státu, jehož legislativě podléhají,
• nárok na zdravotní péči při výše uvedených situacích,

• Smlouvy o sociálním zabezpečení s ostatními státy a pravidla jejich fungování.

• Účast cizinců na zdravotním a nemocenském pojištění v ČR, novela zákona o veřejném zdravotním pojištění a rozšíření okruhu pojištěnců

Daňová problematika (daň z příjmů fyzických osob)

• smlouvy o zamezení dvojího zdanění a jejich základní principy
• daňová rezidence fyzických osob a její určení.
• zdanění příjmů zaměstnanců – nerezidentů zaměstnaných českým zaměstnavatelem.
• home office v zahraničí a důsledky pro zaměstnance a zaměstnavatele
• zdanění příjmů zaměstnanců vyslaných do ČR k českým společnostem
• mezinárodní pronájem pracovní síly nebo služba
• specifické kategorie zaměstnanců – vědci, akademičtí pracovníci, umělci a jejich zdanění
• specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů, příjmy za práci v České republice a v zahraničí
• smlouva o výkonu funkce = jednatel, člen statutárního orgánu (kdy aplikovat srážkovou a kdy zálohovou daň)
• konkrétní příklady zdanění zaměstnanců - zdanění příjmů za práci v ČR a za pracovní cesty v zahraničí u daňových nerezidentů
• stanovení základu daně – progresivní zdanění
• benefity poskytované daňovým rezidentům a nerezidentům a jejich zdanění.
• položky snižující základ daně u cizinců – daňových nerezidentů, jejich omezení.
• nároky na slevy na dani u cizinců - daňových nerezidentů a jejich omezení.
• roční vyúčtování a seznam nerezidentů.
• roční zúčtování – kdy ano a kdy ne

Vyslání zaměstnanců z ČR

• směrnice o vysílání pracovníků 96/71 po novelizaci a její praktické dopady na minimální pracovněprávní podmínky (odměna, limity vyslání, další minimální pracovněprávní podmínky, jako je délka dovolené atd.)
• notifikační povinnosti
• cestovní náhrady
• pojištění vyslaného zaměstnance z ČR do zahraničí
• zdanění vyslaného zaměstnance z ČR do zahraničí
• zrušení záloh na daň v ČR
• povinnosti zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty
• zamezení dvojího zdanění – dopady progresivního zdanění

Metody

Výklad kombinovaný s případovými studiemi s interaktivním zapojením účastníků.

Informace ke kurzu